Responsable Action Sociale et Handicap – RH Public

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Formations professionnelles internes

Accès aux services du campus

Résumé du poste

PSL Université Paris recherche un Chargé des dispositifs de l’action sociale et référent handicap (F/H) pour accompagner la politique sociale au sein de l’établissement situé à Paris. Vous serez rattaché au service des ressources humaines et collaborerez avec les partenaires internes.

Le poste implique la gestion des dossiers, la veille réglementaire et le développement des actions de communication autour des dispositifs sociaux et du handicap. Contrat 100%, télétravail possible partiel.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation en matière d’action sociale et de santé au travail.
• Maîtrise rédactionnelle et gestion de dossiersRH.
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité.
• Sens du service public et confidentialité.

Responsabilités

• Déployer la politique d’action sociale de l’ENS-PSL.
• Mettre en oeuvre les dispositifs d’aide sociale dans les aspects administratifs, financiers et juridiques.
• Assurer le référent handicap sur le périmètre des personnels.
• Réaliser la gestion administrative et le suivi de dispositifs RH (dossiers maladies professionnelles, conventions restaurants inter-administratif, convention France Travail).
• Collaborer avec les services financiers, prévention et sécurité et pôle santé.
• Réaliser le suivi des dispositifs d’aide sociale et des prestations.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget dédié à l’action sociale.
• Proposer et mettre en place des actions de communication et d’accueil des agents.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Organisation

Connaissance RH

Formation

Bac+1/Bac+2

Description du poste

PSL Université Paris recherche un Chargé des dispositifs de l’action sociale et référent handicap (F/H) pour accompagner la politique sociale au sein de l’établissement situé à Paris. Vous serez rattaché au service des ressources humaines et collaborerez avec les partenaires internes.

Le poste implique la gestion des dossiers, la veille réglementaire et le développement des actions de communication autour des dispositifs sociaux et du handicap. Contrat 100%, télétravail possible partiel.