Référent Handicap H/F

Actionlogement; Paris; Sur place; EUR 23 436 - 30 132; Plein temps

Résumé du poste

Action Logement recherche un Référent Handicap H/F en CDD de 3 mois pour l’entité Action Logement Services. Vous accueillerez et accompagnerez les salariés en situation de handicap et contribuerez à l’évaluation des besoins d’aménagement de poste.

Vous participerez à la sensibilisation des équipes, au suivi des indicateurs et au recrutement et maintien dans l’emploi des personnes handicapées, dans le cadre des politiques QVCT et partenariats institutionnels.

Qualifications

Responsabilités

• Accueil, information et accompagnement des salariés en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
• Étudier les besoins d'aménagement de poste avec les managers et partenaires.
• Suivi des situations individuelles et respect de la confidentialité.
• Sensibiliser les équipes et promouvoir une culture inclusive.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique handicap.
• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
• Suivi des indicateurs et réalisation des bilans relatifs à la politique handicap.

Description du poste

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un Référent Handicap H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pour une durée de 3 mois.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Santé, Sécurité et QVCT, vos principales missions seront les suivantes :

• Accueillir, informer et accompagner les salariés en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
• Étudier les besoins d\'aménagement de poste en lien avec les managers, les services concernés et les partenaires spécialisés.
• Assurer le suivi des situations individuelles dans le respect de la confidentialité.
• Sensibiliser les équipes et promouvoir une culture inclusive au sein de l\'entreprise.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique handicap.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et spécialisés (Cap Emploi, AGEFIPH, médecine du travail, organismes de formation, etc.).
• Contribuer au recrutement, à l\'intégration et au maintien dans l\'emploi des personnes en situation de handicap.
• Participer au suivi des indicateurs, à la réalisation de la DOETH et à la réalisation des bilans liés à la politique handicap.
• Contribution aux actions de communication et de sensibilisation réalisées au sein de la direction QVCT (SEEPH, Octobre rose, semaine de la Diversité ...)