Responsable achats

FREYSSINET AERO; Coufouleux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un Responsable des Achats pour définir et piloter la stratégie d'achats. Postulez pour évoluer dans un environnement hautement technologique avec des équipements de dernière génération. La rémunération est à partir de 52 000 € brut par an, avec des avantages tels que mutuelle, primes et véhicule de fonction.

Prestations

Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%

Prime annuelle sur objectifs

Véhicule de fonction

Système de primes vacance et indemnité de transport

Plan de covoiturage

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel.
• Connaissances approfondies du processus d'achats.
• Capacité à fixer des objectifs et à mesurer les performances.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie Achats de l'entreprise.
• Négocier des accords-cadres avec fournisseurs.
• Assurer une veille économique et technologique.

Connaissances

Compétences en négociation

Compétences en communication

Vision stratégique

Compétences organisationnelles

Résolution de problèmes

Formation

Master spécialisé en achats ou diplôme d'école d'ingénieurs

Description du poste

Le Groupe FREYSSINET AERO réalise des pièces mécaniques de précision et des équipements en sous-traitance globale pour l’industrie aéronautique.

Avec environ 100 collaborateurs, FREYSSINET AERO est un groupe constitué de sociétés spécialisées en fonderie, fabrication additive, usinage, procédés spéciaux et assemblage.

Nous rejoindre c’est :

• Travailler dans l’Usine du futur : 4.0
• Evoluer dans un environnement hautement technologique avec des équipements de dernière génération.
• Faire partie d’une entreprise préoccupée par une démarche environnementale

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable des Achats (F/H) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission de définir, piloter et suivre la réalisation de la stratégie Achats. A travers le développement de partenariats, vous garantissez les meilleures conditions de coût total de possession pour l'entreprise en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.

Vos missions seront les suivantes :

Stratégie

• Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché
• Appréhender la stratégie générale du Groupe, proposer puis mettre en œuvre la politique d’achat de l’entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume
• Analyser les besoins des filiales et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs. Mettre en place les plans d'action et suivre l'atteinte des objectifs.
• Définir et faire appliquer les procédures d’achats
• Rechercher les sources de réduction des coûts

Négociation

• Monter et assurer le suivi des dossiers d'appels d’offres avec les services concernés
• Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires.
• Rédiger ou valider les contrats et les accords-cadres.

Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences.

Profil :

Formation de niveau Bac +5 de type Master spécialisé en achats ou Diplôme d’école d’ingénieurs complété par une spécialisation dans le domaine des achats

Environ 8 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur industriel

Connaissances approfondies de l’ensemble du process achats

Excellentes compétences en négociation et en communication

Capacité à développer une vision stratégique, à fixer des objectifs, à mesurer les performances

Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière efficace

Solides compétences en organisation et une approche méthodique pour la structuration des activités d’achat

Rémunération et horaires de travail :

• Horaire de travail : travail en horaire de journée (convention de forfait jours)
• Rémunération annuelle : à partir de 52 000 € brut sur 12 mois
• Rémunération variable : prime annuelle sur objectifs correspondant à 10 % de la rémunération annuelle brute
• Véhicule de fonction

Informations complémentaires :

Avantages salariaux :

• Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise (salarié uniquement)
• Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices
• Epargne salariale et Accord CET
• Avantages liés au CSE : application Passtime, cartes cadeaux de Noël, événements et activités
• Action Logement
• Plan de covoiturage
• Compensations avantageuses en cas d’horaires décalé

Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler !

Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.

Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.