RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

Michelin Oy; Antibes; Sur place; EUR 38 400 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Régime de santé et prévoyance

PEE/PERCOL abondement

Résumé du poste

Euromaster Antibes recherche un Responsable Centre de Service Véhicules Légers pour piloter un centre automobile, animer une équipe de 4 personnes et gérer les volets administratif, commercial et financier avec rigueur et sens du service.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+3 en commerce et d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de centre de profit et relation clientèle professionnelle, maîtrisant les outils bureautiques et les chiffres d’exploitation.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
• Aisance avec les outils bureautiques et digitaux; qualités de leadership.

Responsabilités

• Manager une équipe de 4 personnes et piloter le centre de service Villar dAntibes (administratif, commercial et financier).
• Piloter la gestion opérationnelle et économique: stocks, approvisionnements, RH, indicateurs économiques, gestion administrative.
• Assurer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers).
• Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives.
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs.
• Garantir l’excellence opérationnelle et la qualité de service du centre.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Compétences organisationnelles

Maîtrise outils bureautiques

Formation

Bac+3 en domaine commercial

Outils

Outils bureautiques et digitsls

Description du poste

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LÉGERS

Rattaché(e) au responsable régionale des activités VL, vous pilotez notre centre d'Antibes avec passion et professionnalisme. Votre rôle ? Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre automobile, Votre quotidien ? Manager une équipe à taille humaine de 4 personnes Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 38,4K et 42K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs. Statut Cadre: 218 jours par an, RTT. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Nous rejoindre

• Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous.
• Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
• Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs.
• C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster

Avancer ensemble, un engagement réciproque et responsable : Rejoindre Michelin c’est vous développer dans une entreprise où respect, dialogue, passion et confiance sont la clé de nos relations avec nos employés. En construisant avec nous votre parcours professionnel, vous évoluez et c’est tout Michelin qui avance. Avec plus de 114 000 personnes dans le monde, de 170 nationalités, la diversité des talents est un moteur fondamental de créativité et d’innovation. Responsabilisation, autonomie et esprit d’équipe créent l’engagement collectif au service de tous nos clients. C’est donc ensemble que nous innovons et faisons progresser la mobilité durablement partout dans le monde, sous toutes ses formes, avec passion, enthousiasme et fierté. Osez Michelin et trouvez votre meilleure façon d’avancer!