RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT MIXTE

Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 32 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

RTT sur un contrat de 39h

Résumé du poste

Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA, basé à Villeneuve-la-Garenne, recherche un Responsable Centre de Service Adjoint Mixte. Vous contribuerez à l'animation et à la gestion de l’agence pour améliorer sa rentabilité et sa performance commerciale, tout en respectant les politiques de sécurité.

Le postulant doit avoir un Bac+3 et au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Des compétences en leadership et une forte orientation client sont essentielles. Le poste inclut un salaire variable entre 32 000€ et 47 000€ selon l'atteinte des objectifs.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit.
• Compétences de leadership et d'organisation essentielles.
• Aisance avec les outils numériques.

Responsabilités

• Co-animer l’équipe pour améliorer les résultats.
• Assumer les fonctions du Responsable en son absence.
• Animer le point de vente conformément à la politique de l'entreprise.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Compétences organisationnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme Bac+3 dans le domaine commercial

Outils

Outils bureautiques et digitaux

Description du poste

RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT MIXTE

Rattaché(e) au responsable du centre, vous co-piloterez notre agence de Villeneuve la Garenne avec passion et professionnalisme.

VOTRE MISSION

Votre rôle ? Contribuer, par votre soutien auprès du responsable, à l'animation, à la gestion de l’agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale dans le respect de la politique globale de l’entreprise et des règles de sécurité.

Votre quotidien ?

• Veiller au respect de la politique sécurité en atelier et sur les sites d’intervention
• Co-animer l’équipe afin d’améliorer les résultats de son centre (co-animation de réunions centre, fixation des objectifs, mise en place de plans d’actions correctives, co pilotage de la gestion RH et matérielles de l’activité…)
• Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation nécessaires, détection des potentiels …)
• Participer au recrutement, piloter l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à l’application et au respect de la législation du travail et la législation commerciale
• Participer, avec son Responsable, à l’élaboration du plan de délégation du centre
• Assumer les fonctions du Responsable en l’absence de ce dernier
• Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l’entreprise, en s’appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition
• Contribuer à l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les standards de l’enseigne et la politique commerciale de l'entreprise
• Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l’entreprise sur le point de vente
• Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.

Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 32 000€ et 47 000€ bruts annuels selon l'atteinte des objectifs.

Statut Agent de Maîtrise : contrat sur 39 h avec RTT.