RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT MIXTE

Michelin; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 32 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de santé complet

Plan d'épargne (PEE/PERCOL)

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat

Résumé du poste

Michelin à Villeneuve-la-Garenne recherche un professionnel pour co-piloter son agence. Le candidat idéal a une formation Bac+3 et 5 ans d'expérience en gestion.

Vous serez responsable de l'animation de l'équipe, du respect des normes de sécurité et de la satisfaction client. La rémunération est entre 32 000 et 47 000 € bruts annuels, avec des primes, un régime santé complet, des avantages divers et un contrat de 39h.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit.
• Aisance avec les outils bureautiques et digitaux.
• Capacité à travailler en équipe et rigueur.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes.
• Animer le point de vente en respectant les lignes directrices de l'entreprise.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Compétences organisationnelles

Formation

Diplôme Bac+3 dans le domaine commercial

Description du poste

Mission

Rattaché(e) au responsable du centre, vous co-piloterez notre agence de Villeneuve la Garenne avec passion et professionnalisme.

Votre rôle : contribuer, par son soutien auprès du responsable, à l'animation et à la gestion de l’agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale dans le respect de la politique globale de l’entreprise et des règles de sécurité.

Responsibilities

• Veiller au respect de la politique sécurité en atelier et sur les sites d’intervention
• Co-animer l’équipe afin d’améliorer les résultats du centre (co-animation de réunions, fixation des objectifs, mise en place de plans d’actions correctives, co-pilotage de la gestion RH et matérielles de l’activité)
• Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation, détection des potentiels)
• Participer au recrutement, piloter l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à l’application et au respect de la législation du travail et la législation commerciale
• Participer, avec son responsable, à l’élaboration du plan de délégation du centre
• Assumer les fonctions du responsable en l’absence de ce dernier
• Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l’entreprise, en s’appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition
• Contribuer à l’attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les standards de l’enseigne et la politique commerciale de l’entreprise
• Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l’entreprise sur le point de vente
• Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes

Qualifications

Nous recherchons un professionnel doté d’un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.

Vous devez être à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.

Benefits

Nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 32 000 et 47 000 € bruts annuels selon l’atteinte des objectifs.

Statut Agent de Maîtrise : contrat sur 39 h avec RTT.

Vous bénéficierez d’un régime de santé complet, d’une couverture de prévoyance, d’un plan d’épargne (PEE/PERCOL) et d’avantages tels que le Comité Social et Économique, des tickets restaurants et le plan d’actionnariat du Groupe Michelin.

Equal Opportunity

Euromaster est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidatures de tous les profils sont les bienvenues, quelles que soient leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion ou leurs convictions.