Resident Automation Technician - Grans (Provence-Alpes-Côte d'Azur)

E80 Group; France; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation on-the-job

Job summary

E80 Group recherche un Technicien de Maintenance Électrique/Électromécanicien basé à Grans pour assurer le bon fonctionnement d’installations intralogistiques automatisées chez le client. Vous réaliserez maintenance préventive et corrective, dépannages et calibrations, tout en garantissant la traçabilité et le reporting des interventions.

Le candidat idéal possède un diplôme technique en électricité/automatisme et une expérience avérée en maintenance dans l’industrie, avec une forte orientation

Qualifications

• Diplôme technique en électricité, automatisme ou équivalent.
• Expérience avérée en maintenance électrique et électromécanique dans l automatisation.
• Bonne lecture dSchémas électriques, hydrauliques et plans mécaniques.
• Connaissance des outils de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe, même en stress.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance préventive, corrective et de dépannage sur les installations.
• Réaliser des dépannages et calibrations logicielles/ remplacement de composants.
• Rédiger et mettre à jour les rapports d’intervention et de performances.
• Entretenir une relation durable avec le client et les interlocuteurs internes.
• Former le personnel client et coordonner les interventions en équipe.

Skills

Maintenance électrique

Électromécanicien

Lecture schémas

GMAO

Education

Diplôme technique en électricité/automatisme

Tools

GMAO

Job description

E80 Group est une multinationale spécialisée dans les solutions intralogistiques automatisées pour les entreprises opérant dans les secteurs de l'alimentation, des boissons et dupapier à usage domestique.

En plus d'une large gamme de véhicules guidés par laser, des entrepôts automatisés à haute densité, des robots de palettisation, des étiqueteuses et des emballeuses robotisées, le Groupe a développé la plateforme logicielleSM.I.LE80(Smart Integrated Logistics), qui garantit l'intégration entre systèmes et flux de production ainsi qu'une traçabilité maximale, depuis l'entrée des matières premières jusqu'à l'expédition.

Avec ses16 filiales dans le monde, le Groupe se reconnaît dansles valeurs fondamentales:Ethique, Courage, Humilité, Sécurité.Ces valeurs constituent les bases de notre culture d'entreprise, toujours au service des personnes, des clients et des territoires.

Ce ne sont pas nos erreurs qui limiteront notre succès, mais nos peurs. Le secret pour recruter des talents à succès est de chercher des personnes qui n’ont pas peur d’échouer, mais qui veulent changer le monde – Enrico Grassi, PDG et fondateur d’E80 Group.

Est-ce que cela vous ressemble ? Voici ce que nous pouvons vous offrir.

Pour l’un de nos clients opérant dans le secteur de la grande distribution, nous recherchons un(e) Resident Automation Technician (Technicien en Automatisation Résident) basé(e) à Grans, au sein du département Customer Service Operations.

Le poste consiste à assurer le bon fonctionnement quotidien d’installations intralogistiques automatisées à forte cadence, utilisées dans un environnement industriel structuré et à haute exigence opérationnelle.

En tant que Resident Automation Techncian, vous interviendrez directement sur site afin de garantir la continuité opérationnelle du système E80, en apportant un support technique constant et en collaborant étroitement avec les équipes internes à E80 et les interlocuteurs cu client.

• Réaliser les activités de maintenance préventive, corrective et de dépannage, tant électriques que mécaniques, sur les installations E80.
• Réaliser des opérations de dépannage, de calibration logicielle et de remplacement de composants programmables.
• Rédiger et mettre à jour les rapports d’intervention, des activités en cours et planifiées, ainsi que des performances du système.
• Construire et entretenir une relation de coopération durable avec le client, basée sur la confiance, l’engagement et l’efficacité.
• En collaboration avec le Resident Engineering Coordinator et le Resident Engineering Manager de E80 Group, interagir avec les différents interlocuteurs du client et d’E80 pour la résolution des problématiques techniques et la gestion globale du système.
• Participer aux réunions périodiques avec les référents du client.
• Assurer la formation on-the-job du personnel client.
• Organiser et maintenir la zone de maintenance ainsi que les équipements fournis par E80 en parfait état.
• Diplôme technique en électricité, automatisme ou équivalent.
• Expérience averée en tant que Technicien de Maintenance Électrique, Électromécanicien ou Technicien Service dans le secteur de l’automatisation, de l’electro-mécanique ou domaines connexes.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation des schémas électriques, hydrauliques et plans mécaniques.
• Une expérience en GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) ou avec d'autres logiciels de gestion de la maintenance sera considérée comme un atout.
• Très bonnes capacités de communication et d’empathie, y compris en situation de stress.
• Goût du travail en équipe.
• Capacité à encadrer de petites équipes et à organiser les plannings, les rotations et les congés.
• Proactivité et solides compétences en problem solving.
• Fiabilité, résilience et constance.
• Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 pendant la période de formation on-the-job; puis, du lundi au vendredi (samedi) en 3 équipes de 7 heures, avec rotation hebdomadaire.
• Permis B requis et véhicule personnel.
• Titre de séjour valide, sans restriction pour travailler à temps plein en France.

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00.
• Rémunération: à partir de 40.000 euros brut par an, proportionnée à l'expérience acquise antérieurement.
• Formation on-the-job, initialement au siège centrale d’E80 Group à Viano (Italie), puis sur le site du client et/ou chez d’autres clients en France.

Les candidatures qualifiées seront prises en considération. E80 Group ne tolère aucune forme de discrimination ou de comportement offensant à l'encontre de la personnalité d'un individu (par exemple, harcèlement moral, sexuel ou de toute autre nature, intimidation, persécution, etc.), ni aucune forme d'exclusion sociale ou de traitement inéquitable en raison de la nationalité, de la race, de la couleur, de l'origine ethnique ou sociale, de l'appartenance à une minorité nationale, du patrimoine, de la naissance, d'un handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du sexe, des caractéristiques génétiques, du statut familial, des croyances religieuses ou des opinions politiques, ou de handicaps physiques, du statut de vétéran, du statut de citoyen, du statut matrimonial ou de la grossesse. Nous respectons nos engagements en vertu des articles 1 et 18 de la loi n° 68/1999 et accordons une attention particulière aux candidats appartenant aux catégories protégées.