Régleur (H/F)

Otis SE; Nanterre; Sur place; EUR 34 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Voiture de service

Indemnités de repas

Plan d’épargne entreprise

Participation aux bénéfices

Résumé du poste

Otis SE recrute un Régleur pour ses activités en Île-de-France. Vous assurerez l’installation et le réglage des ascenseurs et escaliers roulants, en garantissant conformité, qualité et sécurité.

Vous serez en contact avec clients et sous-traitants, lirez des plans et effectuerez des réglages électriques et mécaniques. Permis B requis et mobilité possible sur le territoire.

Qualifications

• Lecture de plans et lecture de documents techniques pour l’installation et la mise au point.
• Maîtrise des compétences électriques et mécaniques liées aux ascenseurs.
• Capacité à travailler en contact avec clients et sous-traitants.

Responsabilités

• Conformité CE et contrôle qualité lors de la vérification finale des installations.
• Mise en service et réglage des nouveaux appareils selon les délais et la réglementation.
• Suivi technique après montage et remontée des anomalies au conducteur de travaux.

Connaissances

Lecture de plans

Électricité

Mécanique

Relation client

Pilotage & leadership

Description du poste

Régleur (H/F) – France

Location: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France

Otis développe son activité et recherche un(e) Régleur(-se) pour l'une de ses entités.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en installant et en réglant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants.

Au cours d'une journée type, vous devrez

• Conformité CE & contrôle Qualité : Être garant de la vérification finale de l’installation de nouveaux appareils installés (vérifier l’ensemble des organes : freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.)
• Mise en service et réglage : Assurer la mise en service et le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, Assurer le suivi technique après le montage de nos techniciens et/ou sous-traitant et remonter toute anomalie au conducteur de travaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• En tant que technicien(ne) qualifié(e), vous maitrisiez le fonctionnement du matériel propre aux ascenseurs et vous disposez des compétences électriques et mécaniques nécessaires à leur installation.
• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste.
• Vous justifiez d’une 1ère expérience idéalement de leader, régleur ou metteur au point dans le domaine des ascenseurs.
• Vous aimez être en contact avec les clients, les sous-traitants et les techniciens.
• Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan et les calculs.
• Vous disposez d’une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies.
• Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini.
• Vous disposez du permis B.

Quels sont les avantages ?

• Vous nous offrons une rémunération conforme aux normes locales.
• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Prime spécifique
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Véhicule de service
• Indemnités de repas

À votre arrivée et tout au long à votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et une voiture de société.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Si vous vivez dans une ville, il se peut que nous vous aidions à vous déplacer ou que nous jouions un rôle dans votre mobilité quotidienne.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers!

We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.

To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

Privacy Policy and Terms: to read the Policy and Terms.

Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.