Technicien de Maintenance (H/F)

Otis SE; Landrethun-le-Nord; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Véhicule de service

Indemnités de repas

Plan d’épargne entreprise

Indemnités de zone

Vêtements et outils fournis

Résumé du poste

Otis SE recherchent un Technicien(ne) de maintenance pour assurer l’entretien et la maintenance des ascenseurs et/ou escaliers roulants, avec priorité à la sécurité et à la satisfaction client. Le poste couvre une zone géographique définie et nécessite des déplacements réguliers avec véhicule de service.

Vous travaillerez en équipe ou seul selon les besoins, avec des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs
• Bonnes compétences en électricité et électrotechnique
• Permis de conduire requis (si nécessaire)
• Capacité à travailler seul(e) ou en équipe

Responsabilités

• Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs
• Gérer le portefeuille d'ascenseurs dans la zone géographique
• Réparer les pannes rapidement et viser une première réparation
• Réaliser des réparations mineures pour maintenir le fonctionnement
• Assurer la liaison avec le client sur place

Connaissances

Permis de conduire

Expérience ascenseurs

Électricité

Électrotechnique

Communication

Travail en équipe

Équipements électroniques

Outils

Équipements électroniques

Description du poste

Technicien(ne) de maintenance

Date Posted: 2026-07-17 Country: France Location: 12 rue de l'avenir, 62250 LANDRETH.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour l'une de ses entités située à XYZ. Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants.

Responsabilités

• Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d’affectation
• Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille d'ascenseurs qui s'y trouve
• Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation
• Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
• Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire (si nécessaire)
• Vous avez au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs (à adapter en fonction de votre pays)
• Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Vous êtes à l'aise dans l’échange et la communication
• Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe
• Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques

Avantages

• Vous offrez une rémunération conforme aux normes financières locales / à l'accord salarial
• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Indemnités de repas
• Véhicule de service
• Indemnités de zone en fonction de vos déplacements
• Indemnités de nettoyage
• 5 jours de repos complémentaires par an (en plus des 25 jours de congés payés légaux)
• Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et une voiture de société
• Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés

Environnement et culture

Otis is a world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide.

We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.