Technicien de Travaux (H/F)

Otis SE; Échirolles; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Véhicule de service

Indemnités de repas

Plan d’épargne entreprise

Participation

Formation continue

Résumé du poste

Otis recherche un Technicien de Travaux pour l’entité de Grenoble afin d’assurer l’entretien et la maintenance des ascenseurs et escaliers roulants. Vous gérez un portefeuille local et réparez rapidement les pannes tout en garantissant une liaison directe avec le client sur site.

Le candidat doit posséder le permis de conduire, au moins 6 mois d’expérience dans le secteur, et des compétences solides en électricité et électrotechnique.

Qualifications

• Titulaire d’un permis de conduire.
• Au moins 6 mois d’expérience dans le secteur des ascenseurs.
• Bonnes compétences en électricité et en électrotechnique.
• Professionnel engagé, la sécurité est prioritaire.
• Aisance dans l’échange et la communication.
• Aisance à travailler seul(e) ou en équipe.
• Aisance avec les outils électroniques et numériques.

Responsabilités

• Réaliser l’intégralité des visites d’entretien et de maintenance des ascenseurs.
• Gérer le portefeuille d’ascenseurs dans la zone assignée et réagir rapidement en cas de pannes.
• Réaliser des réparations mineures pour assurer le fonctionnement continu.
• Assurer la liaison directe avec le client sur place et maintenir une bonne relation de travail.

Connaissances

Permis de conduire

Électricité

Électrotechnique

Communication

Autonomie

Description du poste

Date Posted: 2025-07-11 Country: France Location: 32 Rue de Comboire, 38130, ECHIROLLES, France Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) Technicien(ne) de Travaux pour l'une de ses entités située à Grenoble. Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d’affectation
• Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille d'ascenseurs qui s'y trouve.
• Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
• Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
• Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire.
• Vous avez au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs.
• Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique.
• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
• Vous êtes à l'aise dans l’échange et la communication.
• Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
• Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques.

Quels sont les avantages ?

• Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise !
• Nous vous offrons une rémunération attractive.
• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Indemnités de repas
• Véhicule de service
• Indemnités de zone en fonction de vos déplacements
• Indemnités de nettoyage
• 5 jours de repos complémentaires par an (en plus des 25 jours de congés payés légaux)
• À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être.
• Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
• Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et une voiture de société.
• If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail]. Privacy Policy and Terms: We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.