Regional Process Lead - Record to Report (H/F/X)

cc; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recherche un Regional Process Lead R2R pour accompagner la transformation et l’optimisation des processus Record to Report en Europe. Vous collaborez avec les équipes Finance et veillez à l’implémentation des évolutions dans SAP et D365, tout en participant au déploiement du Core Model HERO.

Vous apportez une expertise en finance et processus R2R, assurez la conformité et l’efficacité des opérations comptables, et contribuez à l’harmonisation des pratiques dans la région.

Qualifications

• Bac+5 minimum en commerce/finance ou équivalent, avec transformation digitale.
• Expérience d’au moins 5 ans en consultant SAP FI/CO ou AMOA dans une grande organisation.
• Maîtrise de l’anglais; français courant obligatoire.

Responsabilités

• Piloter le déploiement de D365 Core Model HERO en Europe, coordonner les besoins et tests.
• Assurer le support SAP FI/CO en France, avec paramétrages et rédaction des specs.
• Implémenter les meilleures pratiques R2R et piloter le changement et les KPI.
• Suivre les performances et risques et présenter l’avancement aux parties prenantes.

Connaissances

R2R processes

Gestion du changement

Analyse financière

Gestion projet

Formation

Master Finance / Transformation IT

Outils

SAP FI/CO

D365

Description du poste

Regional Process Lead Record to Report (H/F/X)

Lieu de travail :

136 av Charles de Gaulle 92 Neuilly Sur Seine

Rattachement hiérarchique :

Regional Process Owner R2R

Contrat :

CDI, temps plein

Votre rôle chez CHANEL :

En tant que Regional Process Lead R2R, vous accompagnez la transformation et l’optimisation des processus Record to Report (R2R) pour la région Europe. Vous apportez votre support aux équipes Finance et assurez la mise en œuvre des évolutions nécessaires dans les outils (SAP et D365) et sur les processus. Vous participez également au déploiement du Core Model Global HERO (D365).

L’impact que vous aurez chez CHANEL :

Dans le cadre de la transformation des processus Record to Report (R2R) et de l’évolution de la fonction finance en Europe, vous occuperez une position clé pour accompagner cette évolution.

Par votre implication au quotidien auprès des équipes financières, vous garantissez la conformité et l’efficacité des opérations comptables et leur reporting.

Impliqué dans le programme HERO, vous participez à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de la région.

Grâce à votre action, vous favoriserez l’adoption de solutions innovantes, renforcerez la cohérence des flux financiers et la valeur des données pour le pilotage de la performance, contribuant à positionner la Finance comme un partenaire stratégique et créateur de valeur pour CHANEL.

Rattaché(e) au Regional Process Owner R2R, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

1. Déploiement de la solution D365 en Europe :

Dans le cadre du déploiement en Europe du Core Model Global HERO, basé sur la solution Microsoft Dynamix 365 (D365), vous intervenez pour:

• Valider l’adéquation du Core Model avec les processus R2R des pays et collecter les besoins additionnels
• Préparer le changement auprès des équipes
• Animer les séances de test et la formation des utilisateurs
• Assurer le bon démarrage et l’hypercare

Dans un premier temps, le déploiement se fera en vagues successives dans les pays européens (hors France, pays déjà utilisateurs de la solution Microsoft AX ou D365), tâche vous participerez au projet de migration de SAP vers D365 pour les entités françaises.

2. Pour La France, sur l’application actuelle sous SAP, support des équipes finance et mise en place des évolutions :

En lien avec les équipes IT SAP, vous participez au support des équipes comptables en France sur les modules SAP FI / CO dans les domaines suivants:

• Remontée des incidents
• Aide à la résolution des tickets
• Réalisation de certains paramétrages et corrections
• Rédaction des spécifications fonctionnelles pour les demandes d’évolution, suivi des développements, tests et formation des utilisateurs
• Documentation des processus actuels et cibles pour en garantir l’exactitude et l’exhaustivité
• Animation d’un comité régulier pour présenter l’avancement des tickets et recueillir les besoins

Vous intervenez également sur le support opérationnel en Europe, sur la solution D365, en soutien d’un consultant expert sur cet outil, afin de garantir l’harmonisation des processus R2R entre les pays.

3. Transformation et amélioration du processus :

Identifier les opportunités d’amélioration des processus afin de :

• Optimiser le processus R2R de bout en bout.
• Améliorer la satisfaction des utilisateurs métier/système grâce à des optimisations de processus.
• Accompagner le changement de la mise en œuvre jusqu’à l’optimisation continue & la gestion du changement, pour garantir la diffusion des impacts auprès des fonctions & marchés locaux.
• Implémenter les meilleures pratiques pour rationaliser les opérations.

4. Suivi de la performance et gestion des risques :

• Définir les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des processus conçus.
• Suivre la performance par rapport à ces indicateurs et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.

Ce que vous apporterez dans ce rôle/gagnerez de cette expérience :

• Une formation supérieure de niveau Bac+5 (type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Master Finance, technologie de l’information ou disciplines pertinentes en Transformation Financière…).
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans un rôle de consultant SAP FI/CO ou AMOA en entreprise utilisatrice de SAP FI/CO
• Vous possédez de solides bases en finance d’entreprise et comptabilité
• Vous parlez et écrivez l'anglais couramment. Vous maîtrisez également la langue française.

Vous êtes énergisé(e) par :

• L’engagement envers la satisfaction client interne et la recherche de solutions pour l’amélioration continue.
• La collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales.
• Le pilotage de projets innovants et impactants au service de l’excellence opérationnelle à l’échelle internationale.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.