CDD - Benefits Specialist - Corporate - F/H/X

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recherche un(e) référent(e) Avantages Sociaux pour intégrer le département RH France et piloter les politiques et processus liés aux salariés basés en France. Le poste est rattaché au Responsable Compensation & Benefits et basé à Neuilly-sur-Seine pour une durée de 12 mois à compter de septembre.

Vous assurerez la gestion des campagnes de Participation et d’Intéressement, piloterez les communications internes et le déploiement des outils RH, et produirez les KPI.

Qualifications

• Formation supérieure en RH (école de commerce ou équivalent).
• Bonnes compétences analytiques et organisationnelles.
• Anglais professionnel et excellentes capacités relationnelles.

Responsabilités

• Gérer les campagnes de Participation et d’Intéressement et piloter les étapes avec les parties prenantes.
• Conduire et animer les politiques et processus RH & Benefits France.
• Produire et partager les KPI et assurer le suivi cost le BSI et des dispositifs.
• Assurer le suivi opérationnel des Bilans Retraite Individuels et liaison avec le prestataire.
• Répondre aux questions des équipes RH et des collaborateurs et communiquer les évolutions.

Description du poste

À propos du poste

Intégré.e au département des Fonctions Expertes RH et rattaché.e au Responsable Compensation & Benefits France, vous participerez au pilotage, au déploiement et à l’animation des politiques et processus pour les salariés de CHANEL basés en France.

Ce poste est à pourvoir dès septembre pour une durée de 12 mois et est basé à Neuilly-sur-Seine.

Votre impact chez CHANEL

Être le référent auprès des équipes RH sur toutes les questions relatives aux Avantages Sociaux offerts par la Maison.

• Assurer la gestion des campagnes de Participation et d’Intéressement
  • Préparer le calendrier, en relation avec le teneur de compte ainsi que les équipes internes et en piloter les différentes étapes
  • Mettre à jour et assurer la communication auprès des équipes RH et des salariés
  • Organiser les retours d’expérience et être force de proposition pour assurer l’amélioration continue des process
• Préparer les commissions de suivi des dispositifs avec les IRP et participer à leur animation

• Assurer le suivi opérationnel des différents Bilans Retraite Individuels proposés aux salariés et faire le lien sur ces dossiers avec le prestataire externe
• Produire et partager les KPI
• Répondre aux questions des équipes RH et collaborateurs

• Contribuer à la réalisation du BSI digitalisé
• Être force de proposition, en lien avec les différentes Divisions, les retours des salariés et les conseils de nos partenaires, pour définir le contenu du BSI
• Suivre les évolutions du BSI avec les différentes parties prenantes

• Assurer la consolidation et le suivi des couts liés aux différents dispositifs

En fonction de l’actualité, vous serez également amené(e) à travailler sur d’autres projets C&B.

Ce qui vous motive

• La perspective de participer à plusieurs projets de transformation RH parmi lesquels le déploiement de nouveaux outils RH innovants
• La possibilité de vous développer, d’évoluer au sein d’une organisation matricielle et d’interagir avec des interlocuteurs variés, en vous reposant notamment sur votre aisance relationnelle et votre agilité
• L’opportunité d’exercer votre sens critique allié à votre curiosité intellectuelle afin de questionner le statu quo

Ce que vous apporterez

• Votre expérience des Avantages Sociaux acquise à travers une formation supérieure (type école de commerce ou cursus universitaire avec une composante RH), ainsi que 3 à 5 années d’expérience réussie (post stage/alternance) au sein d’environnements internationaux exigeants.
• Votre fiabilité, organisation et rigueur, votre capacité d'analyse et attention aux détails
• Votre agilité sur les outils informatiques dans leur globalité, principalement Excel et ses fonctions avancées, ainsi que Power BI.
• Un bon niveau d’anglais écrit et oral.

Ce que CHANEL peut vous offrir

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.