Referente famille

CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS; Château-Gontier-sur-Mayenne; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS adhésion

Mutuelle labellisée

Prime annuelle

Résumé du poste

Centre Social Le PEPS recherche un-e Référent-e Familles pour développer et coordonner les actions en direction des familles, conformément au projet social et à l’Animation Collective Familles (ACF).

Sous l’autorité de la direction, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les axes d’intervention collective, avec une veille réglementaire et des partenariats avec les acteurs du territoire.

Qualifications

• Réflexion et travail en transversalité au sein d’un projet social.
• Autonomie dans l’organisation et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des institutions et des dispositifs publics liés à l’action sociale.

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’Animation Collectif Famille.
• Coordonner les projets du secteur famille et élaborer le budget et les outils d’évaluation.
• Écrire le projet en lien avec la direction et animer les actions familiales du réseau.

Connaissances

Réflexion et transversalité

Autonomie dans l’organisation

Connaissance des centres sociaux et de

Formation

Diplôme niveau V/VI souhaité (Bac+2/3)

Description du poste

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier et son Centre Intercommunal d’Action Sociale recherchent :

UN.E REFERENT.E FAMILLE

Poste ouvert par voie statutaire ou contractuelle (Grade : Animateur Territorial)

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d’une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. Au sein de ce territoire, le centre social le P(artageons) E(changeons) P(roposons) S(ortons) recherche un.e Référent.e Familles.

Sous l’autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, vous développez, coordonnez et mettez en œuvre les axes d’intervention à dimension collective contribuant à l’épanouissement des familles telles que définies dans le projet social et l’Animation Collective Familles (ACF).

Missions Principales

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation Collective Famille :
• Coordonne les projets mis en place au sein du secteur famille : montage de projet, rédaction, élaboration

du budget et évaluation

• Responsable de l’écriture du projet d’Animation Collective Famille en lien direct avec la direction
• Organise les actions en direction des familles
• Met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur
• S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
• Assure une veille sur les dispositifs
• Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
• Anime les actions en direction des familles : ateliers parents enfants, groupes d’échanges, sorties, séjours,)
• Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)
• Participe à l’animation des actions familles du réseau partenarial
• Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles
• Développer le partenariat :
• Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue

de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles

Compétences Requises

• Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
• Autonomie dans l’organisation du travail et sens du travail en équipe
• Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (FNP, VACAF…),

Profil Personnel

• Aptitude à la communication,
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
• Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d’information et de synthèse, des

demandes de subvention, des bilans

Qualités relationnelles : capacité d’écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.

• Permis B indispensable (boîte manuelle)

Formation

• Titulaire d’un diplôme de niveau V ou VI souhaité (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières

sociales ou de l’animation sociale (DEJEPS, BUT carrières sociales, DECESF, DEES)

Conditions D’exercice

• Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
• Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée

Modalité De Recrutement

Par voie statutaire ou contractuelle

• Par voie statutaire – pour titulaire : Cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux (Grade maximum :

Animateur territorial

• Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable

Rémunération

• Rémunération :
• Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grade maximum

Animateur Territorial- catégorie B

• Régime Indemnitaire
• Prime annuelle
• Autres :
• SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
• Participation Prévoyance santé (de 50% à 70% de la cotisation)
• Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels)
• Avantages sociaux :
• Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales

L'annonce expire dans 8:21am le jeudi 17 décembre 2026