REFERENT (E) FAMILLE

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux

Angers

Sur place

EUR 25 302 - 30 306

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

Centre social Marcelle MENET, à Angers (49), recherche une référent.e famille en CDI à temps plein pour piloter le projet famille et coordonner les actions de soutien à la parentalité. Poste à pourvoir septembre-octobre 2026, rémunération selon CCN ECLAT.

Le/la candidat(e) devra fédérer et mobiliser les familles, animer les partenariats locaux et assurer une dimension transversale avec les autres salariés du centre social.

Qualifications

Diplôme travail social ou équivalent
Expérience conduite de projets collectifs
Sens du relationnel et engagement citoyen

Responsabilités

Concevoir, conduire et évaluer le projet famille, en cohérence avec le projet social.
Animer et structurer les actions de soutien à la parentalité et les projets familiaux.
Coordonner les partenaires locaux et les actions avec les familles.
Rédiger le rapport d’activités et assurer le suivi financier du projet.
Animer une démarche participative avec les familles et l’équipe du centre social

Description du poste

L’association Marcelle MENET, du quartier Grand Pigeon Deux-croix, agréée Centre Social depuis 2009, est un équipement de proximité qui offre aux habitants un espace vivant et dynamique. Nos missions sont d’offrir à tous les publics des espaces de rencontres et d’échanges, en proposant de nombreuses activités socioculturelles et éducatives. Marcelle MENET se veut pilier de la vie locale sur le quartier Grand Pigeon, favorise l’accueil et l’inclusion de tous, et cherche l’innovation et le développement social local. Composée d’une équipe de 16 salariés, l’association développe ses projets avec les publics enfance – jeunesse – adultes et seniors, et se mobilise sur l’animation de la vie sociale au travers de projets transversaux et intergénérationnels.

Finalités du poste

Dans le cadre du projet éducatif et social de l’association et de la prestation d’Animation Collective Familles, la référente famille a pour mission de :

Piloter, coordonner et évaluer le projet famille du centre social, en cohérence avec le projet social global.
Développer des actions collectives favorisant l’épanouissement des parents et des enfants, le renforcement des liens intrafamiliaux, et les solidarités et relations inter-familiales.
Coordonner la mise en œuvre des actions de soutien à la parentalité au sein du centre.
Animer et structurer les partenariats locaux dans les champs de la famille et de la parentalité.
Créer et animer un espace famille dédié, lieu d’accueil, d’écoute, de ressources et de convivialité pour les habitants du quartier.

Les missions

1 : Concevoir, conduire et évaluer le projet famille, en adéquation avec le projet social

Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
Prendre en compte les problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs de l’animation collective familles
Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité de la direction
Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
Animer le projet famille avec l’animatrice famille, les bénévoles et assurer la dimension transversale avec les autres salariés par une communication permanente, et des actions ponctuelles partagées
Rédiger le rapport d’activités du projet famille
Assurer le suivi financier nécessaire à la mise en œuvre du projet famille
Animer une démarche participative avec les familles, avec l’appui de l’animatrice famille
Accompagner et soutenir l’animatrice famille dans la mise en œuvre d’actions et de projets de soutien à la parentalité
Participer aux espaces de coopération et à toutes les instances en lien avec le public famille
Animer une commission familles avec l’animatrice famille, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et des familles
Mettre en place un espace famille dédié dans les locaux de la structure

2 : Mettre en cohérence les actions familles du Centre Social avec celles des partenaires du territoire et à l’échelle de la ville

Mobiliser les ressources du territoire, rechercher les partenariats locaux et apporter une expertise dans le cadre d’actions portées par les partenaires
Développer, animer et coordonner des actions et projets en partenariat
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire en fonction des délégations
Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales

Savoir-être – Savoir-faire

Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux d’un projet social
Connaître les problématiques des familles et des habitants d’un territoire
Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et animer des projets multi-partenariaux
Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets du Centre Social et partenariaux
Connaître les techniques d’animation de réunion, management d’équipe et méthodologie de projet
Savoir rendre compte, faire des bilans et des évaluations pour alimenter le projet social de la structure
Maîtriser l’outil informatique
Capacité à accompagner et à manager l’animatrice famille
Être en soutien à la direction

Profil du candidat recherché

Ce poste s’adresse à une personne capable de fédérer, de mobiliser, innover et s’adapter à un public diversifié, avec un sens du relationnel et un engagement avéré. La personne partage les valeurs de l’éducation populaire, de la participation des habitants et de la solidarité. Une expérience dans la conduite de projets collectifs avec les habitants, la connaissance des problématiques familiales, de la parentalité et des politiques sociales est souhaitée.

Diplôme de niveau V et VI de travail social répondant aux attendus de la fonction:

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE); Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES); Diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF); Diplôme d’État d’assistant du service social (DEASS); tout autre diplôme reconnu permettant d’exercer les fonctions de référent famille dans un Centre Social agréé par la CAF.

Rémunération et conditions de travail :

Contrat en CDI à temps plein. Des disponibilités ponctuelles en soirée ou en week-end seront nécessaires selon la programmation et les temps forts du Centre Social.
Salaire: CCN ECLAT, coefficient 350 (2491.44€ brut), plus reprise d’ancienneté selon la convention collective
Lieu de travail: Angers, 49

Poste à pourvoir septembre - octobre 2026

Lettre de motivation et CV à envoyer à: direction@marcellemenet.fr à l’attention de Monsieur le Président, au plus tard le 19 août 2026.

Sélection et accueil des candidats début septembre 2026

L’annonce expire dans 2:17pm le samedi 10 octobre 2026

Information sur l'offre