Référent.e Familles (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA; Château-Gontier-sur-Mayenne; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Château-Gontier sur Mayenne recherche un/une Référent/e Familles pour piloter le projet dAnimation Collective Famille au sein du Centre Social Le PEPS. Vous coordonnez les actions, rédigez les dossiers et assurez la veille des dispositifs publics concernant les familles.

Profil: diplôme level V/VI en carrières sociales ou animation, disponibilité pour travail le samedi et en soirée, permIS B. Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, 35h/semaine.

Qualifications

• Aptitude à la communication et relation avec des interlocuteurs multiples.
• Rigueur rédactionnelle et capacité à rédiger subventions et bilans.
• Autonomie et sens du travail en équipe dans un cadre transversal.

Responsabilités

• Concevoir, coordonner et évaluer le projet d'Animation Collective Famille.
• Organiser et suivre les actions destinées aux familles et dynamiques de groupe.
• Établir partenariats et rédiger les dossiers de financement.
• Veiller sur les règles et dispositifs publics liés aux familles et à l'action sociale.

Connaissances

Aptitude à la communication

Capacité à travailler avec des intérlo

Travail en équipe

Rédaction de documents

Formation

Bac+2/3 en carrières sociales ou animation sociale

Description du poste

Offre n° 213YXJZ
Référent.e Familles (H/F)

Au sein de ce territoire, le centre social le P(artageons) E(changeons) P(roposons) S(ortons) recherche un.e Référent.e Familles.Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, vous développez, coordonnez et mettez en œuvre les axes d'intervention à dimension collective contribuant à l'épanouissement des familles telles que définies dans le projet social et l'Animation Collective Familles (ACF).Missions principales :Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'animation Collective Famille :- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur famille : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation- Responsable de l'écriture du projet d'Animation Collective Famille en lien direct avec la direction- Organise les actions en direction des familles- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille- Assure une veille sur les dispositifsAnimer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :- Anime les actions en direction des familles : ateliers parents enfants, groupes d'échanges, sorties, séjours, )- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille.)- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial- Favorise la transversalité des actions menées en direction des famillesDévelopper le partenariat :- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des famillesCompétences requises :- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe- Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (FNP, VACAF.).Profil personnel :- Aptitude à la communication,- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans- Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.- Permis B indispensable (boîte manuelle)Formation :- Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI souhaité (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale (DEJEPS, BUT carrières sociales, DECESF, DEES)Conditions d'exercice :- Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles- Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soiréeModalité de recrutement :Par voie statutaire ou contractuellePar voie statutaire - pour titulaire : Cadre d'emplois des Animateurs Territoriaux (Grade maximum : Animateur territorial)Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelableRémunération :Rémunération :- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grade maximum Animateur Territorial- catégorie B)- Régime Indemnitaire- Prime annuelleAutres :- SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)- Participation Prévoyance santé (de 50% à 70% de la cotisation)- Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels)Avantages sociaux :- Adhésion au CNAS et au Comité d'Œuvres SocialesPoste à pourvoir le : Dès que possible

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Selon grille indiciaire de la FPT

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Effectuer les courses d'une personne
• Normes d'hygiène et de propreté

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.M. Philippe HENRY