Référent unique accueil familial (F/H)

Département des Hauts-de-Seine; Antony; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Le Département des Hauts-de-Seine recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) de service social pour le Service de l’Accueil Familial, au sein du pôle Solidarités. Vous élaborez et actualisez l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, en lien avec l’assistance familiale et l’équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez le suivi, l’évaluation et la coordination des mesures, dans le cadre légal et avec les partenaires, tout en rédigeant

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.
• Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance.
• Bonne connaissance du statut des assistants familiaux.

Responsibilities

• Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux.
• Elaboration et actualisation du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant).
• Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation.
• Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers.
• Assurer le suivi des mineurs et majeurs accueillis (visites, synthèses, visites à domicile, audiences).
• Évaluation des informations préoccupantes et proposition des suites.
• Mise en œuvre de l’accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés.
• Rédaction des écrits professionnels dans le respect des échéances.

Skills

Capacités rédactionnelles

Aptitude au travail en équipe

Écoute active

Esprit d’initiative

Education

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Diplôme d’État d’assistant de service social

Tools

Word

Excel

Outlook

Solis

Job description

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

Mission :

Au sein du Service de l’Accueil Familial, sous l’autorité du Responsable d’Antenne, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, définissez et actualisez l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de l’aide sociale à l’enfance.

De plus, dans le cadre du lien fonctionnel que vous entretenez avec l’assistance familiale dont vous avez la référence, vous veillez à son intégration dans l’équipe pluridisciplinaire.

Activités :

• - Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux en coordination avec le référent de parcours
• - Elaboration et actualisation du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant)
• - Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation
• - Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers
• - Assurer le suivi des mineurs et majeurs accueillis chez les assistants familiaux (visites en présence d’un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences…)
• - Evaluation des informations préocppourantes et proposition des suites à donner
• - Mise en œuvre de l’accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés.
• - Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances

Profil :

Savoir :

• - Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
• - Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
• - Bonne connaissance du statut des assistants familiaux

Savoir faire :

• - Capacités rédactionnelles
• - Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
• - Aptitude à travailler en équipe
• - Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
• - Prioriser les urgences
• - Identifier les ressources sur un territoire

Savoir être :

• - Qualités relationnelles et sens de l’organisation
• - Aisance dans le travail partenarial
• - Esprit de synthèse et d’initiative