Référent unique accueil familial IDF ou Province (F/H)

Hauts-de-Seine; Nanterre; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Le Département des Hauts-de-Seine recherche un Référent unique accueil familial IDF ou Province (F/H) pour piloter l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez l’accompagnement socio-éducatif, coordonnez les pratiques des assistants familiaux et contribuerez à l’élaboration et l’actualisation du projet de service dans un cadre départemental dynamique et partenarial.

Qualifications

• Diplôme exigé pour l’accueil familial et protection de l’enfance.
• Connaissance du cadre légal et du statut des assistants familiaux.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Outlook/Solis).

Responsibilities

• Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés et suivi des PPE.
• Accompagnement professionnel et collectif des assistants familiaux.
• Animation de réunions et participation au recrutement et à l’évolution du métier.

Skills

Travail en équipe

Écoute active

Capacités rédactionnelles

Adaptabilité

Bon relationnel

Education

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Diplôme d’État d’assistant de service social

Éducateur de jeunes enfants

Tools

Word

Excel

Outlook

Solis

Job description

Référent unique accueil familial IDF ou Province (F/H)

Référence : RUAF_DEAF-SAF

Cotation : A4 Travailleur social

Assistants socio-éducatifs A

Educateur de jeunes enfants

Thématique

Social et Santé Publique

Pôle Solidarités - Direction du Pilotage des Etablissements et Services - Services territoriaux et accueil familial Plusieurs postes à pourvoir : une antenne IDF et une antenne Province

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein du Service de l’Accueil Familial, en appui du Responsable d’Antenne au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, définissez et actualisez l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de l’aide sociale à l’enfance.

De plus, dans le cadre du lien fonctionnel que vous entretenez avec l’assistance familiale dont vous avez la référence, vous veillez à son intégration dans l’équipe pluridisciplinaire.

1) Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés :

• - Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux.
• - Elaboration et actualisation du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant)
• - Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances
• - Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation
• - Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers
• - Assurer le suivi des mineurs et majeurs (visites en présence d’un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences…)
• - Veillez à la continuité du parcours de l’enfant placé en lien avec les services du département et les partenaires extérieurs.
• - Evaluation des informations préocupantes et proposition des suites à donner

-2) Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux :

• - Assurer l’accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux, en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs.

3) Accompagnement collectif des assistants familiaux :

• - Animer des réunions sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier.
• - Participer à la permanence d’accueil du site
• - Contribuer à l’actualisation des possibilités d’accueil des assistants familiaux.
• - Participer au recrutement des assistants familiaux.
• - Dans le cadre de l’optimisation de l’accueil familial, participer à l’activité du service et proposer des adaptations nécessaires.
• - Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service.

Plusieurs postes à pourvoir.

Service départemental de l’accueil familial IDF est composé de 2 antennes :

Antenne nord : 54 avenue du Maréchal Leclerc 92390 Villeneuve la Garenne

Antenne sud : rue d’Olomouc 92160 Antony

Service départemental de l’accueil familial Province est composé de 2 antennes :

Antenne de Montluçon 80 route de Villebret 03100 Montluçon –

Antenne de St Gervais La Forêt 32 route nationale 41350 Saint Gervais La Forêt

• - Assistant socio-éducatif ou éducateur territorial de jeunes enfants titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants.
• - Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance ainsi que du statut des assistants familiaux.
• - Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
• - Aptitude à travailler en équipe
• - Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptabilité
• - Capacités rédactionnelles
• - Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
• - Prioriser les urgences

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• - de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• - d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• - d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• - d’une politique salariale attractive
• - d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• - d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?