Référent Technique GTC (H/F) - Lardy F/H

EDF; Lardy; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement/ Participation

Primes d'exploitation

Prime d'ancienneté

RTT & Temps de travail

CET & PERCO

Engagement solidaire

Job summary

EDF recherche un référent GTC pour accompagner son client Renault Lardy dans les enjeux de décarbonation. Vous serez intégré à une équipe dédiée, en charge de la supervision, du diagnostic et de l'optimisation des systèmes de Gestion Technique Centralisée sur site.

Diplôme Bac+2 à Bac+3 et 5 ans d'expérience en régulation/GTC, avec maîtrise des protocoles BACnet, Modbus et KNX, sont requis. Le poste offre des conditions adaptées à la mobilité et à la sécurité du site.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 ou équivalent dans les domaines CIRA/CRSA/Électrotechnique/GTC.
• Au moins 5 ans d'expérience en régulation et supervision de systèmes GTB/GTC.
• Maîtrise des outils et protocoles de supervision et régulation mentionnés ci-contre.

Responsibilities

• Référent technique GTC du site et diagnostic de dysfonctionnements de régulation.
• Surveillance des installations via GTC PCVue et anticipation des dérives.
• Optimisation des lois de régulation et programmations avec l'Energy Manager.
• Former et coacher les techniciens sur les outils GTC et les bonnes pratiques.

Education

BTS CIRA

BTS CRSA

BTS Électrotechnique

DUT GEII

Licence Pro Automatismes / GTC

Tools

PCVue

BACnet

Modbus

KNX

Job description

" Dalkia accélère son développement !
Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation
Rattaché au Manager Opérationnel Électricité et intégré à une équipe dédiée de 7 personnes sur le contrat multitechnique Renault Lardy, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des systèmes de Gestion Technique Centralisée du site en tant que référent technique GTC.

Vos missions principales :

• Expertise & Support technique : agir en tant que référent technique GTC du site pour diagnostiquer les dysfonctionnements complexes de régulation (automates, capteurs, vannes régulées).
• Supervision & Continuité de service : surveiller en permanence les installations via la GTC (PCVue) pour anticiper les dérives de débit ou de température et éviter toute pénalité sur les bancs d'essais.
• Performance énergétique : optimiser les lois de régulation et les programmations d'équipements en étroite collaboration avec l'Energy Manager.
• Montée en compétences : accompagner, former et coacher sur le terrain les techniciens de l'équipe pour renforcer leur autonomie sur les outils GTC.

Profil recherché & Formation :

De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Électrotechnique, DUT GEII ou Licence Pro Automatismes / GTC), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en régulation et supervision de systèmes GTB/GTC complexes.

Compétences techniques :

• Supervision & Réseaux : expertise de pointe sur la supervision PCVue, les réseaux de communication et les protocoles industriels (BACnet, Modbus, KNX).
• Régulation CVC : maîtrise approfondie de la régulation des installations thermiques, frigorifiques et des Centrales de Traitement d'Air (CTA).
• Analyse de données : capacité à modéliser et analyser les courbes de tendance pour anticiper les dérives de fonctionnement.

Aptitudes relationnelles & comportementales :

• Esprit d'analyse & Proactivité : rigueur dans le diagnostic, autonomie et force de proposition pour optimiser les installations.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe en place