Référent Technique / Directeur Micro-Crèche (H/F)

Micro-Crèche Brindille; Tours; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche innovante à Tours recherche un Référent Technique pour devenir Directeur. Vous participerez à la création d'un environnement respectueux et centré sur la nature pour les enfants. Diplôme requis en Petite enfance et compétences en management nécessaires. Ce rôle offre l'opportunité de construire un projet pédagogique unique et stimulant.

Prestations

Pack d'équipement pour l'extérieur

Avantages type CSE

Formations financées

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Petite enfance.
• Capable de recruter et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Participer activement à la préparation de l'ouverture.
• Être moteur dans l'application du projet pédagogique.
• Faire vivre la vision Brindille au quotidien.

Connaissances

Management

Recrutement

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Animer, coordonner une équipe

Psychologie de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance

Outils

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Référent Technique / Directeur Micro-Crèche (H/F)

Référent Technique / Directeur Micro-Crèche (H/F) 37 - TOURS

Offre n° 196DZTC

Référent Technique / Directeur Micro-Crèche (H/F)

Brindille recrute son/sa Référent-e Technique - futur-e Directeur-rice de micro-crèche. Prise de poste : fin novembre 2025.

Chez Brindille, on sort avec les enfants. On s'ancre. On respire. On s'émerveille. Brindille est la première micro-crèche semi-plein air du département, un lieu où les enfants explorent la nature chaque jour, où le lien humain prime sur le rythme effréné, et où la pédagogie se vit à hauteur d'enfant.

Nous recherchons aujourd'hui notre Référent-e Technique pour ce nouvel établissement, qui évoluera naturellement vers le poste de Directeur-rice de la structure en automne 2026, conformément à l'évolution réglementaire des micro-crèches.

Ce que vous trouverez chez Brindille :

• Un projet profondément humain, engagé et joyeux
• Un quotidien au grand air (60 à 80 % des activités en extérieur, en toutes saisons)
• Une équipe en co-construction : vous participerez au recrutement, à la mise en œuvre pédagogique et au pilotage terrain
• Une grande liberté d'initiative dans la manière de faire vivre le projet, dans le respect des valeurs de Brindille : nature, portage, soin, sécurité affective, motricité libre, authenticité
• Un engagement fort en formation : toute l'équipe sera formée à la pédagogie par la nature et au portage physiologique, pour construire un socle commun cohérent
• Une démarche vers la labellisation Écolo-Crèche (Label Vie) avec accompagnement dédié

Ce que nous offrons :

• Pack d'équipement pour l'extérieur offert à l'embauche (vêtements techniques adaptés)
• Avantages type CSE : cartes cadeaux, soutien aux loisirs & culture
• Formations financées (portage, pédagogie nature)
• Rémunération selon profil
• Un environnement neuf et stimulant, dans lequel vous pourrez participer activement à la construction d'un projet collectif, cohérent et porteur de sens

Votre mission :

• Participer activement à la préparation de l'ouverture
• Être moteur dans l'application concrète du projet pédagogique
• Recruter l'équipe aux côtés de la fondatrice
• Créer un lien fort avec les familles et les partenaires
• Faire vivre la vision Brindille au quotidien, dans un esprit de confiance et d'autonomie

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Salaire : selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance (formation indispensable)

Compétences

• Management (indispensable)
• Recrutement (indispensable)
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (indispensable)
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Etapes du développement de l'enfant
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Psychologie de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Micro-Crèche Brindille

Brindille est une micro-crèche semi-plein air à Tours Nord, proposant un accueil respectueux du rythme de l'enfant, centré sur la nature, les sens et la sécurité affective. Accueil de 12 enfants dans un cadre chaleureux avec une équipe bienveillante formée à la pédagogie par la nature.