Référent technique APA à domicile (H/F)

DEPARTEMENT DU FINISTERE; Quimper; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

DEPARTEMENT DU FINISTERE recherche un Référent technique APA à domicile (H/F) au sein de la Direction territoriale d'action sociale Pays de Cornouaille, pour piloter l'instruction et le contrôle des droits à l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie et coordonner l'équipe et les procédures liées à l'APA.

Poste en CDD de 3 mois, 35 heures/semaine, déplacements départementaux possibles; vous garantissez le bon fonctionnement, l'encadrement technique et la continuité du service.

Qualifications

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents requis
• Compétences en organisation et pilotage d'équipe souhaitées

Responsabilités

• Assister la cheffe de service dans le pilotage et l'organisation de l'activité
• Garantir la mise œuvre de la réglementation concernant l'instruction, l'attribution et le contrôle d'effectivité des droits d'APAD
• Veiller à l'optimisation et l'application constante des procédures internes par les agents du service
• Accompagner techniquement les agents
• Veiller à l'atteinte du niveau de service cible et participer à la démarche qualité
• Assurer des missions transversales administratives et d'intendance
• Contribuer à la continuité de service

Connaissances

Animer

Coordonner une équipe

Appui technique

Suivi réglementation

Organiser le travail

Permis véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 213XJMX
Référent technique APA à domicile (H/F)

La Direction territoriale d'action sociale Pays de Cornouaille pour son service APA Coordination Gérontologique recrute un référent technique APA à domicile (H/F).Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille assure les missions d'action sociale de proximité : l'accueil, l'accès aux droits et l'orientation du public, la prévention et la protection de l'enfance et de la famille, l'insertion et l'accompagnement des publics, les prestations en faveur des personnes âgées dépendantes. Elle décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.Au sein de cette direction, le service d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et coordination gérontologique met en œuvre et assure le suivi de cette aide financière destinée aux personnes âgées de 60 ans et plus, subissant une perte d'autonomie. Le service est composé de 24 professionnels qui se répartissent à part égales entre instructeurs/contrôleurs et chargés d'évaluation de la perte d'autonomieAu sein du service APA, le rédacteur est le collaborateur direct du chef de service. Il est le garant du bon fonctionnement de la mise en œuvre de la gestion de la prestation APA. Il participe à l'encadrement technique des agents en charge l'instruction/contrôle et des évaluations des demandes d'allocation Personnalisée à l'Autonomie adressées au service. Il coordonne ses interventions de manière transversale avec celles de l'ensemble des agents du service et en lien également avec les autres services d'action sociale de la direction, de la collectivité et des partenaires (Services hospitaliers, CCAS, Service d'aide à domicile...).Missions :- Assister la cheffe de service dans le pilotage et l'organisation de l'activité- Garantir la mise œuvre de la réglementation concernant l'instruction, l'attribution et le contrôle d'effectivité des droits d'APAD- Veiller à l'optimisation et l'application constante des procédures internes par les agents du service- Accompagner techniquement les agents- Veiller à l'atteinte du niveau de service cible à l'échelle de l'institution et participer à la mise en œuvre de la démarche qualité- Assurer des missions transversales administratives et d'intendance pour le bon fonctionnement du service- Contribuer à la continuité de serviceCompétences :- Avoir des compétences juridiques, financières et techniques liées au domaine d'activité- Maitrise de l'ingénierie technique et règlementaire de son domaine- Savoir organiser le travail d'une unité, établir un plan de charge pour une équipe, répartir clairement les rôles (mobiliser, accompagner, sécuriser dans un contexte d'attentes fortes des usagers)- Savoir participer et travailler dans un système de pilotage par indicateurs- Connaitre l'organisation départementale et territorialeSavoir être :- Etre capable d'assurer le suivi et la responsabilité d'une activité, son bon fonctionnement afin de réaliser les objectifs et/ou répondre aux contraintes, savoir arbitrer les conflits- Savoir décider de ses priorités en fonction des urgences, de la charge de travail et de la complexité des situations- Savoir travailler en équipe en mettant à profit ses qualités relationnelles, habiletés en communication orale et écrite, savoir faire preuve de pédagogie- Faire preuve de pédagogie dans la transmission d'information- Etre force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvreExigences du poste : Déplacements départementaux possiblesPoste à pourvoir de suite pour une durée de 3 mois.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon les grilles FPT

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique au personnel
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Organiser le travail d'une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale