Référent Autonomie (H/F)

Tarnetgaronne; Montauban; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne recrute un Référent Autonomie pour assurer le maintien à domicile et l’accompagnement des personnes âgées, en coordination avec les services du département. Vous intervenez sur les dossiers APA, MDPH et accompagnement familial, avec des interventions en MDS et une mobilité intra-territoriale sur Montauban et environs.

Vous aurez pour missions d’évaluer les besoins, de coordonner les actions et de garantir la continuité du service.

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale et à l'APA.
• Connaissance des dispositifs en faveur des personnes âgées.
• Capacités rédactionnelles et implication dans les réseaux locaux.

Responsabilités

• Les prestations relatives au maintien à domicile : aide ménagère, APA, aide aux aidants, adaptation du logement.
• Informations signalantes liées à l'autonomie et au maintien à domicile : évaluation en binôme.
• Situations complexes et signalements liés à l'autonomie : intervention en binôme.
• Accueil familial : agrément et suivi de l'accueillant familial.
• MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte.
• Enquêtes en lien avec l'autonomie et le maintien à domicile.

Connaissances

Réglementation APA

Rédaction

Réseaux locaux

Description du poste

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !

Lieu de travail

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Enfance, famille >Parentalité, familles et protection de l'enfance

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Descriptif de l'emploi

Le poste de Référent Autonomie (H/F) aura pour missions :

1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :

• Aide ménagère ;


• APA (1er demande/révision/suivi) ;


• aide aux aidants ;


• adaptation du logement et aide technique.

2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.

5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).

6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :

Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité → Directeur de l'Action Sociale Territorialisée → Responsable de MDS → Référent Autonomie

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie

Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Interventions en qualité de volante sur les MDS de Montauban et Caussade - Nègrepelisse, planning au mois avec nécessité d'une réactivité en cas de besoin ( poste vacant, arrêt maladie, renfort).

Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.

COMPÉTENCES REQUISES :

savoirs :

• maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale en général et à l'APA en particulier, ainsi que tous les dispositifs en faveur des personnes âgées.

savoir-faire :

• capacités rédactionnelles ;


• implication dans les réseaux locaux.

savoir-être :

• capacités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.