Référent Social H/F

Union Departementale des Associations Fa; Angers; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Union Departementale des Associations Fa recherche un référent parcours J'NOVA pour repérer les jeunes en rupture et initier leur remobilisation en milieu rural. Vous coordonnerez le parcours avec les partenaires du consortium et veillerez à l autodétermination du jeune à chaque étape.

Rattaché au responsable de service J\'NOVA, vous animerez des réunions et assurerez le suivi des jeunes, avec disponibilité occasionnelle en soirée et le samedi selon les besoins des jeunes.

Qualifications

• Bac +2 requis dans les domaines éducatifs ou sociaux.
• Permis B indispensable (déplacements dans tout le département 49).
• Disponible ponctuellement en soirée ou le samedi pour les jeunes.

Responsabilités

• Repérer les jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural.
• Constituer et mobiliser le réseau de partenaires autour du jeune.
• Animer réunions partenariales et actions collectives.
• Évaluer les besoins et accompagner les jeunes dans leur parcours.

Connaissances

Organisation du système sanitaire et社会

Accueillir, orienter, renseigner un公开

Evaluer régulièrement les besoins dela

Rédiger un rapport, un compte rendu d'

Formation

Bac +2 (profil éducateur spécialisé, CESF, CIP...)

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un poste de référent(e) sur un projet innovant dans le secteur social ?Le/la référent(e) de parcours aura pour missions principales :- De mettre en oeuvre le repérage des jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural et diffus en s'appuyant sur le réseau qu'il aura préalablement constitué avec le soutien du responsable de service J'NOVA- De mener toutes actions utiles pour favoriser la remobilisation des jeunes repérés sur son territoire d'intervention. Pour l'ensemble de ces missions, le référent Jeunes en rupture veillera à favoriser l'autodétermination et la responsabilisation du jeune dans les choix de son parcours. En tant qu'interlocuteur de confiance du jeune, il sera mobilisé sur toutes les étapes essentielles du parcours du jeune.Rattaché(e) au responsable de service J'NOVA et en étroite collaboration avec les acteurs de son territoire d'intervention et les référents des associations partenaires dans le cadre du consortium, le référent devra :Volet Accompagnement :- Mener le repérage des jeunes en s'appuyant sur une sensibilisation active du réseau interne et externe- Identifier et prendre en compte les besoins, ressources, souhaits et capacités du jeune- Mobiliser et soutenir le jeune dont il aura la référence vers les acteurs du consortium ou tout autre partenaire nécessaire à la remobilisation au regard de son projet- Accompagner si besoin le jeune dans les démarches utiles à son parcours- Assurer une veille des jeunes en cas de désengagement, rupture afin de faciliter le retour de ces derniersVolet réseau et partenariat :- Assurer la coordination du parcours du jeune en favorisant la collaboration avec les acteurs/partenaires mobilisés autour du jeune- Animer et/ou participer à l'ensemble des réunions partenariales nécessaires à la mission- Animer des actions collectives à destination des jeunes accompagnés en lien avec les partenaires ad hoc- Mobiliser l'association de pair-aidance pour ajuster les actions à destination des jeunes et sensibiliser les partenaires- Participer à l'évaluation du projet J'NOVA c'est-à-dire à l'élaboration des bilans, des évaluations en lien avec le responsable de l'action Jeunes en ruptureProfil recherché:Bac +2 (profil éducateur spécialisé, CESF, CIP...)Permis B indispensable (déplacement dans tout le département du 49)Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le public et le projet, dynamique, positive, novatrice, capable de sortir du cadre institutionnel, disponible (ponctuellement) en soirée ou le samedi pour les jeunes.

Experience

Débutant accepté - Avec formation sociale

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.