Référent santé / Responsable du pôle de remplacement + LAEP (H/F)

MAIRIE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Référent santé / Responsable du pôle de remplacement + LAEP à Fontaine. Le candidat idéal doit détenir un diplôme de puéricultrice ou d'infirmier, avec minimum un an d'expérience. Les missions incluent la gestion d'une équipe et l'organisation du pôle de remplacement pour la petite enfance. Rémunération prévue de 2300 € brut mensuel.

Qualifications

• Excellence rédactionnelle requise.
• Connaissance de la réglementation en matière d'EAJE exigée.
• Minimum 1 an d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'activité du pôle de remplacement.
• Encadrer l'équipe et organiser le travail des agents.
• Accompagner des professionnels de l'EAJE en santé et prévention.

Connaissances

Rigueur

Capacité à transmettre l'information

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Diplôme de puéricultrice ou d'infirmier

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Référent santé / Responsable du pôle de remplacement + LAEP (H/F)

Offre n° 193RHMR
Référent santé / Responsable du pôle de remplacement + LAEP (H/F)

Actualisé le 07 août 2025

Soyez parmi les premiers à postuler

MISSIONS

• Responsable du pôle de remplacement petite enfance
• Organiser, planifier et coordonner l'activité du pôle de remplacement
• Organiser le travail des agents
• Centraliser les besoins de remplacement prévisionnels et imprévus et assurer la continuité de service en lien avec les responsables des EAJE
• Encadrer l'équipe : management, accompagnement, réunions
• Accompagner en santé et prévention les professionnels de l'EAJE
• Relayer les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif
• Collaborer avec PMI et autres acteurs locaux en santé, prévention, handicap
• Informer, sensibiliser, conseiller sur la santé du jeune enfant et l'accueil inclusif
• Mettre en place des mesures pour l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
• Promouvoir la santé auprès des professionnels des EAJE (nutrition, sommeil, écrans, santé...)
• Participer au dispositif de traitement des informations préoccupantes
• Contribuer à l'établissement des protocoles et, si nécessaire, procéder à l'examen médical d'enfants
• Coordonner et assurer la mise en œuvre du dispositif LAEP (Lieu d'Accueil Enfants/Parents)
• Gérer l'organisation, le suivi, l'évaluation, le budget et le lien avec les partenaires

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Diplôme de puéricultrice ou d'infirmier exigé
• Maîtrise des outils informatiques et excellente capacité rédactionnelle
• Connaissance de la réglementation en matière d'EAJE
• Rigueur, organisation, anticipation, vigilance
• Capacité à transmettre l'information en transversalité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Poste permanent, grade de puéricultrice ou infirmier, ouvert aux titulaires, contractuels ou détachement
• Temps de travail : 100% (37h/semaine, 5 ou 4,5 jours avec RTT)
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle

TYPE DE CONTRAT

CDD - 12 mois

SALAIRE

• Salaire brut : 2300 € mensuel sur 12 mois
• Primes, intéressement, participation

Déplacements

Jamais

EXPÉRIENCE

• 1 an d'expérience indispensable

COMPÉTENCES

• Appui technique, conception de protocoles, contrôle QHSSE, respect des règles

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe, sens du service, force de proposition

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur : administration publique générale

La Ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants.