Référent santé et accueil inclusif H/F

Agglomération Luberon Monts de Vaucluse; Cavaillon; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Agglomération Luberon Monts de Vaucluse recrute un Référent Santé et Accueil Inclusif (H/F) pour la Petite Enfance à Cavaillon. Sous l'autorité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous assurez la mise en œuvre des mesures liées à la santé et au bien-être des enfants.

Ce poste en CDD de 6 à 7 mois, à temps non complet 80%, s’adresse aux puéricultrices ou infirmiers territoriaux et implique la coordination avec les équipes et les familles, la prévention des risques et l’accompagnement des

Formación

• Cadres d’emploi des puéricultrices ou infirmiers territoriaux (Cat A)
• CDD de 6 à 7 mois à temps non complet 80%
• Poste au sein de la Petite Enfance

Responsabilidades

• Elaboration et actualisation des protocoles relatifs à la santé
• Mise en œuvre des mesures nécessaires en cas de maladie contagieuse ou de situation sanitaire particulière
• Gestion des situations d’urgence, en lien avec les procédures de l’établissement
• Prévention des risques liés à l’environnement et aux conditions d’accueil et notamment sur une réflexion pour les enfants présentant des besoins particuliers
• Accompagnement des équipes et sensibilisation aux conduites à tenir dans les situations relevant de son champ de compétences
• Travail partenarial et contribution à la promotion de la santé et à la prévention

Descripción del empleo

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.

La Communauté d’Agglomération recrute par voie contractuelle

RÉFERENT SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)

Cadres d’emploi des puéricultrices ou infirmiers territoriaux (Cat A) CDD de 6 à 7 mois à temps non complet 80% à pourvoir au plus tôt

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.

La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.

Les missions en quelques mots

Sous la hiérarchie de la Directrice du pôle Petite Enfance, et en collaboration avec les responsables des structures, vous vous assurez de la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien‑être et au développement des enfants accueillis. Vous travaillez en concertation avec les équipes et les familles.

• Elaboration et actualisation des protocoles relatifs à la santé
• Mise en œuvre des mesures nécessaires en cas de maladie contagieuse ou de situation sanitaire particulière
• Gestion des situations d'urgence, en lien avec les procédures de l'établissement
• Prévention des risques liés à l'environnement et aux conditions d'accueil et notamment sur une réflexion pour les enfants présentant des besoins particuliers
• Accompagnement des équipes et sensibilisation aux conduites à tenir dans les situations relevant de son champ de compétences
• Travail partenarial et contribution à la promotion de la santé et à la prévention