Assistant éducatif petite enfance - remplacement H/F

Luberonmontsdevaucluse; Cavaillon; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation à la mutuelle

25 jours de congés

5 jours de RTT

Job summary

La Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse recrute un Assistant éducatif petite enfance à Cavaillon. Vous veillerez au bien-être des enfants et à l'accueil des familles, avec une attention particulière à la création d'un environnement de confiance.

Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026 avec un contrat permanent. Une expérience en crèche est souhaitée. Des conditions de travail attractives vous attendent, ainsi que des avantages tels qu'une participation à la mutuelle.

Qualifications

• Expérience similaire en crèche souhaitée.

Responsibilities

• Assurer l'accueil de l’enfant et de sa famille.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Animer des activités d’éveil, de jeux et d’expression.

Skills

Qualités relationnelles

Esprit d’équipe

Sens de l'écoute

Adaptabilité

Ponctualité

Education

CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Job description

# Assistant éducatif petite enfance - remplacement H/F* Cavaillon, 84300## DescriptionAu cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.# # La Communauté d’Agglomération recrute par voie contractuelle# **Assistant éducatif petite enfance (H/F)**Cadre d’emplois des adjoints d’animation (C)**Poste permanent à pourvoir au 1er avril 2026**La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches.Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.Pour **ses crèches situées sur tout le territoire de l’agglomération LMV, le** pôle Petite Enfance recherche 3 profils d’Assistant(e ) ou Accompagnant (e) petite enfance **pour assurer des remplacements de courte ou longue durée selon votre disponibilité.**Avantages- Participation au contrat de prévoyance groupe## MissionsSous l'autorité de la Responsable de l' établissement d'accueil de jeunes enfants, vous assurez les missions suivantes :**Accueil de l’enfant et de sa famille*** Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l’individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l’accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant* Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.**Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants*** Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d’établissement.* Permettre à l’enfant de se ressourcer (accès libre à l’objet transitionnel)* Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique* Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité**Mise en œuvre des projets d'activités d'éveil*** Animer des activités d’éveil, de jeux et d’expression* Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)**Participation de la vie de la structure et du service*** Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)* Favoriser la participation des parents à la vie de la structure* Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer* Savoir communiquer sur son activité* Participer à la l’élaboration du projet d’établissement## Profil**CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance****Expérience similaire en crèche souhaitée**Qualités relationnelles développées, esprit d’équipeSens de l’écoute et neutralitéDisponibilité, adaptabilité, ponctualité **Les conditions de travail ?**36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps completHoraires : amplitude maximale de 7h20 à 18h40 - Variable selon planningRémunération statutaireParticipation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyanceAccès possible à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté **POUR POSTULER** Envoyer **votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté** + Attestation d’honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ ) **avant le 31 mars 2026** En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/Ou par courrier : **315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON**