Référent Pôle Famille (H/F) - CSJ

Taleez; Nancy; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Social Jolibois cherche à coordonner et animer les projets Famille et Parentalité. Vous travaillerez avec une équipe salariée et des bénévoles, en lien avec les usagers et les acteurs locaux. Vous coordonnerez les actions, évaluerez les projets et assurerez le suivi administratif et budgétaire.

Le poste requiert le Diplôme d’État de CESF (ou profil ES/EJE envisagé), au moins 2 ans d'expérience dans le travail social, et la maîtrise des outils bureautiques. Permis B exigé.

Qualifications

• Expérience dans le travail social souhaitée.
• Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365).
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Coordonner et animer les projets Famille et Parentalité.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de soutien à la parentalité.
• Coordonner et animer les actions collectives à destination des familles.
• Développer la participation des habitants et accompagner les familles dans leurs projets.
• Animer la Coordination Territoriale de Soutien à la Parentalité avec les partenaires locaux.

Description du poste

Le Centre Social Jolibois accueille tous les publics afin de leur proposer des activités, ateliers afin de créer du lien.

Dans le cadre des orientations du projet quadriennal du Centre Social, vous aurez pour mission principale de coordonner et d’animer les projets Famille et Parentalité.

Vous travaillez en lien étroit avec une équipe de salariés, de bénévoles de l’association des usagers du Centre Social, ainsi qu’avec les acteurs locaux. Une attention particulière est portée à l’implication des familles dans les actions menées.

Vous serez amené à :

• Assurer la coordination et le suivi des actions et projets du secteur parentalité du Centre Social.

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de soutien à la parentalité en cohérence avec le projet familles et le projet social.

• Coordonner et animer les actions collectives à destination des familles : groupes de parole, ateliers parents-enfants, temps de répit parental, sorties familiales et événements thématiques.

• Développer la participation des habitants et accompagner les familles dans la construction des projets les concernant.

• Animer la Coordination Territoriale de Soutien à la Parentalité avec les partenaires locaux afin de favoriser la complémentarité des interventions sur le territoire.

• Assurer l'accueil, l'écoute, l'information et l'orientation des familles en fonction de leurs besoins.

• Réaliser le suivi administratif, budgétaire et évaluatif des actions et projets parentalité.

• Produire les bilans d'activités, les indicateurs de réalisation et les outils de pilotage nécessaires au développement du secteur parentalité

Conditions requises :

• Être titulaire du Diplôme d’État de CESF.(profil d’ES ou EJE également étudié)

• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans le travail social.

• Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365…) et aisance informatique.

• Permis B exigé.

Connaissances requises :

• Techniques d’animation de groupe.

• Rédaction des écrits professionnels.

• Encadrement et management d’équipe.

• Environnement social local (administrations, organismes sociaux).

• Utilisation des réseaux sociaux.

• Notions de comptabilité appréciées.

• Bonne connaissance du fonctionnement des Centres Sociaux fortement appréciée.

Qualités attendues :

• Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics.

• Sens de l’écoute, communication et dialogue.

• Capacité d’organisation : initiative, anticipation, réactivité, rigueur et innovation.

• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.

• Capacité d’animation de groupe et de conduite de réunions.

• Aptitude à développer et animer un réseau partenarial.

• Capacité à conceptualiser, évaluer et mesurer l’impact des actions menées.

• Discrétion, autonomie, patience.

• Dynamisme et force de proposition.

• Sens des responsabilités et du service.

Conditions d’emploi

• Application de la Convention Collective FEHAP rénovée du 31 octobre 1951, selon le profil du candidat.

• CDD 1 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement de congé maladie