RÉFÉRENT FAMILLE (H/F)

France Travail; Creil; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Référent Famille pour coordonner et animer les actions liées à la famille et à la parentalité dans le cadre du projet social du centre social à Creil.

Le poste CDI à 35 heures par semaine offre un salaire brut de 2 450 euros et implique des partenariats avec la CAF, la ville et d'autres associations, avec une forte dimension dialogue et insertion sociale.

Qualifications

• Diplôme de niveau III dans le secteur social.
• Expérience 2 à 5 ans indispensable.
• Connaissance des procédures d'accompagnement familial.
• Capacité à travailler en partenariat avec la CAF et les partenaires locaux.

Responsabilités

• Coordonner et animer les actions liées à la famille et à la parentalité.
• Repérer les problématiques familiales et dialoguer avec les habitants.
• Renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et favoriser l'insertion sociale.
• Travailler en partenariat avec la CAF, la ville et les associations.
• Élaborer le diagnostic territorial et rechercher des financements.

Connaissances

Écoute active

Rigueur administrative

Gestion budget

Confidentialité

Formation

DEJEPS ou équivalent

Bac+2 ou équivalents - secteur social

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne un centre social bien connu sur le territoire creillois, dans la recherche d'un profil RÉFÉRENT FAMILLE (h/f).Le ou la RÉFÉRENT.E FAMILLE est directement lié-e aux missions du centre social telles que déterminées dans le projet social de la structure. Il ou elle dépend hiérarchiquement de l'équipe de direction avec qui il est en lien direct.Missions du poste : Le ou la RÉFÉRENT.E FAMILLE a pour mission d'assurer la coordination et l'animation de l'ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'association.Le ou la RÉFÉRENT.E FAMILLE crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitant-es et le repérage de problématiques familiales. Il-elle met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. Il - elle travaille en partenariat avec la CAF, la ville, les associations les institutions, les autres référents familles des centres sociaux avec pour objectif de renforcer l'accès aux droits et le pouvoir d'agir des familles.Les actions principales sont les suivantes :- Contribuer à l'élaboration du diagnostic territorial.- S'appuyer sur la connaissance du territoire pour construire les objectifs de l'axe famille et leurs modalités de réalisation en lien avec le projet social du centre.- Faire remonter les besoins, et les compétences des familles, les valoriser pour qu'elles soient prises en compte dans les projets collectifs et partenariaux. - Mettre en œuvre les actions du pôle « animation collective famille » (groupe parents, ateliers parents/enfants - vacances en famille à Creil, accompagnement scolaire, santé, jeunesse, .) et articuler le poste et ses missions avec les autres actions du centre. - Participer et représenter la structure aux réunions de réseaux et de dispositifs ayant pour axe la famille. Rencontrer les partenaires, institutionnels et associatifs. - Développer le projet famille et rechercher les financements nécessaires à l'action, en lien avec la direction. - Organiser les modalités d'évaluation et de bilan. Réaliser le suivi qualitatif, quantitatif, financier des actions du secteur.Le ou la RÉFÉRENT.E FAMILLE participe aux différents temps de travail en équipe :- Réunions d'équipe - Co élaboration et participation aux temps d'activités structurelles - Contribution de l'élaboration à l'évaluation du projet social - Participation aux projets d'animation globale de la structure Compétences requises Connaissance des politiques publiques et familiales, Aptitude à travailler en équipe et en partenariat,Expériences d'animation d'espaces d'expression et d'échanges avec les habitants,Compétences rédactionnelles et relationnelles, Elaboration et gestion de budget.Qualité d'écoute et de respect de la confidentialité, Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés, Rigueur administrative et sens de l'organisation, Capacité de prise de recul.Convention collective ALISFAPoste à pourvoir maintenantDiplôme de niveau III (ex.: DEJEPS, DUT, BTS, DECESF,...)CDI - 35 h 00 Salaire brut : 2 450,00€ avec reprise d'ancienneté possible.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros - Convention collective ALISFA
• Convention collective ALISFA

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - 2 à 5 ans d'ancienneté Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- secteur social Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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