Référent handicap inclusion (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Garches; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Amicale du personnel

Restaurant municipal

Tickets restaurant

Transports en commun

Complémentaire Santé et Prévance

Job summary

Fonction Publique Territoriale recrute un référent handicap et inclusion pour le service CCAS & Solidarités. Vous conduirez la politique handicap et accompagnerez les agents en situation de handicap, tout en coordonnant les partenariats externes et les projets d’accessibilité.

Vous assurez le suivi administratif (FIPHFP, DOETH), le reporting et l’animation du réseau avec les acteurs éducatifs et associatifs, dans un cadre statutaire ou contractuel. Poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale.
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion.
• Capacités d’accompagnement personnalisé et sens de la confidentialité.
• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie et gestion budgétaire.

Responsibilities

• Conduire la politique Handicap et RH en interne.
• Accompagner les agents en situation de handicap et réaliser des études de poste.
• Assurer le suivi administratif et financier (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former le personnel sur les objectifs handicap.
• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les écoles.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels et piloter des projets d’accessibilité.
• Assurer le reporting technique et le suivi du plan d’action.

Skills

Connaissance du handicap et inclusion

Accompagnement personnalisé

Gestion budgétaire

Réactivité et autonomie

Confidentialité

Education

Master droit public

Formation spécialisée en politiques sociales

Job description

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités. Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions

Sous l’autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de:

Sur le volet interne: conduite de la politique Handicap et RH

• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel) .
• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH) .
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Sur le volet externe:

• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°.
• Piloter des projets transversaux d’accessibilité
• Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact associés.
• Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions
• Contribuer au suivi administratif et financier.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Psychologue de classe normale, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
• Capacités d’accompagnement personnalisé
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie
• Gestion budgétaire
• Capacité à conduire un projet et animer un réseau
• Réactivité et autonomie

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes