Référent Handicap & Inclusion – Stratégie RH & Partenariats

Fonction Publique Territoriale; Garches; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Amicale du personnel

Restaurant municipal

Tickets restaurant

Transports en commun

Complémentaire Santé et Prévance

Job summary

Fonction Publique Territoriale recrute un référent handicap et inclusion pour le service CCAS & Solidarités. Vous conduirez la politique handicap et accompagnerez les agents en situation de handicap, tout en coordonnant les partenariats externes et les projets d’accessibilité.

Vous assurez le suivi administratif (FIPHFP, DOETH), le reporting et l’animation du réseau avec les acteurs éducatifs et associatifs, dans un cadre statutaire ou contractuel. Poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale.
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion.
• Capacités d’accompagnement personnalisé et sens de la confidentialité.
• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie et gestion budgétaire.

Responsibilities

• Conduire la politique Handicap et RH en interne.
• Accompagner les agents en situation de handicap et réaliser des études de poste.
• Assurer le suivi administratif et financier (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former le personnel sur les objectifs handicap.
• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les écoles.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels et piloter des projets d’accessibilité.
• Assurer le reporting technique et le suivi du plan d’action.

Skills

Connaissance du handicap et inclusion

Accompagnement personnalisé

Gestion budgétaire

Réactivité et autonomie

Confidentialité

Education

Master droit public

Formation spécialisée en politiques sociales

Job description

Fonction Publique Territoriale recrute un référent handicap et inclusion pour le service CCAS & Solidarités. Vous conduirez la politique handicap et accompagnerez les agents en situation de handicap, tout en coordonnant les partenariats externes et les projets d’accessibilité.

Vous assurez le suivi administratif (FIPHFP, DOETH), le reporting et l’animation du réseau avec les acteurs éducatifs et associatifs, dans un cadre statutaire ou contractuel. Poste à pourvoir rapidement.