Référent emploi H/F

Gepsa SA; Grasse; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

GEPSA SA recherche un référent emploi pour assurer l’ouverture et la gestion des postes destinés aux personnes détenues, et coordonner les aspects administratifs du travail pénitentiaire sur notre site de Grasse. Vous analyserez les demandes, suivrez les périodes d’essai et accompagnerez les encadrants dans leurs activités de tutorat et d’évaluation.

Le rôle implique le contrôle du temps de travail, l’édition des contrats et des attestations, et la transmission des heures à l’Administration

Responsabilités

• Reçoit les demandes de travail des personnes détenues et analyse chaque demande pour préconiser les affectations dans les services généraux (Cuisine, cantine, nettoyage, maintenance, buanderie).
• Suit le processus d’emplois des personnes détenues (périodes d’essai, bilans à trois mois) et anticipe les besoins avec lAdministration Pénitentiaire.
• Accompagne les encadrants du travail en tant que tuteur, formateur et évaluateur.
• Réalise un contrôle du temps de travail et transmet le récapitulatif des heures à lAdministration pénitentiaire.
• Édite les contrats d’Emploi Pénitentiaires et suit les outils de gestion du temps de travail.
• Réalise le reportage et la saisie sur un ERP spécifique du temps de travail, édite attestations et certificats de compétences.
• Effectue, en lien avec les encadrants, les éventuelles demandes de sanction auprès de lAdministration Pénitentiaire (avertissement, désaffectation).
• Recueille, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions et participe à la rédaction des bilans mensuels et annuels.
• Remonte les informations au Responsable de site et assure le remplacement du référent emploi en cas d’absence.

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministèrede la Justice, le Ministère de l’Intérieur et d’autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publicsdans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facilitymanagement, nous proposons à nos clients des prestations de services àl’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration,hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production,orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions serontles suivantes:

Ouverture etgestion des postes

• Reçoit les demandes de travail des personnes détenues.
• Gère l’information et la communication sur lespostes à pourvoir auprès de la population pénale.
• Reçoit les personnes détenues en entretien afin d'analyser chaque demande de travail et d'effectuer des préconisations d'affectations dans les différents services généraux (cuisine, cantine, nettoyage, maintenance, buanderie)
• Suit le processus d’emplois des personnes détenues (périodes d'essai, bilans à trois mois
• Anticipe, en lien avec l'Administration Pénitentiaire, les besoins à venir dans les différents services généraux
• Accompagne les encadrants du travail dans leursactivités de tuteur, formateur et évaluateur

Gestionadministrative du travail pénitentiaire

• Réalise un contrôle du temps de travail
• Transmet le récapitulatif des heures effectuées par les personnes détenues, après contrôle, à l'Administration pénitentiaire
• Edite les Contrats d'Emploi Pénitentiaires.
• Suit les outils de gestion du temps de travail
• Réalise le reportet la saisie sur un ERP spécifique du temps de travail
• Edite les attestations et/ou les certificats de compétences
• Effectue, en lien avec les encadrants des différents services, les éventuelles demandes de sanction (avertissement, désaffectation) auprès de l'Administration Pénitentiaire.

Reporting

• Recueil, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs deses actions
• Participe à la rédaction des bilans mensuels et annuels
• Remonte les informations au Responsable de site

Le/la Référent(e) emploi remplace le/la Référent(e) emploi dédiée aux ateliers de production en cas d'absence.