Référent(e) régional(e) formation continue

Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA); Laval; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT (16 à 19 jours)

Mutuelle prise en charge à 70%

Remboursement abonnement transport à ?

Résumé du poste

La CMA Laval recrute un Référent(e) régional(e) formation continue pour structurer et piloter l’offre sur son périmètre. Vous organiserez la programmation et veillerez au déploiement des actions, tout en assurant le reporting des formations en lien avec le Responsable du pôle Développement.

Vous contribuerez à respecter le référentiel Qualiopi et participerez aux appels d’offres. Le poste comprend des tâches administratives liées à l’agrément des formations, avec rémunération entre 2240 et 2464€

Qualifications

• Bonne connaissance de l’environnement et de la règlementation de la formation continue.
• Connaissance du secteur institutionnel et de l’artisanat serait un plus.
• A l’aise avec la gestion de projets et la veille, capacité à négocier avec partenaires.
• Qualités rédactionnelles et orales, sens de l’analyse et de la synthèse.

Responsabilités

• Proposer des orientations en vue de développer ou d’optimiser l’offre de formation continue.
• Suivre la mise en œuvre et la performance des actions de formation.
• Assurer le reporting afin d’établir le bilan des actions de formation et proposer des actions correctives.
• Organiser le pilotage de la programmation et le déploiement de l’offre de formation continue.
• Veiller au respect des critères Qualiopi et participer aux audits.
• Réaliser les tâches administratives: dossiers d’agrément et rédaction du cahier des charges des appels d’offres.

Connaissances

Gestion de projets

Veille professionnelle

Négociation avec partenaires

Rédaction et communication

Description du poste

Référent(e) régional(e) formation continue Laval CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Date de prise de fonction : 15.06.2026

Lieu

Si pour vous il est important de valoriser l'Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire.

Rattaché(e) au Responsable du pôle Développement et transition, vous prendrez en charge l’organisation de la formation continue sur votre périmètre. Vous assurerez la programmation et veillerez aux conditions de mise en œuvre et au déploiement des actions formation. Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Proposer des orientations en vue de développer ou d’optimiser l’offre de formation continue ;
• Suivre la mise en œuvre et la performance des actions de formation ;

Assurer le reporting afin d’établir le bilan des actions de formation et, le cas échéant, proposer des actions correctives ;

Organiser et mettre en œuvre la programmation le déploiement de l’offre de formation continue en pilotant la mobilisation des intervenants ;

En lien avec le Coordinateur qualité, veiller au respect des critères du référentiel Qualiopi et participer aux audits ;

Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste comme la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers d’agrément et participer à la rédaction du cahier des charges dans le cadre des appels d’offres.

Conditions de contrat:

CDD 1 an renouvelable

Statut Cadre - forfait jours

Rémunération: de 2240€ brut/mensuel à 2464€ brut/mensuel + 13ème mois

Avantages: tickets restaurant, RTT (16 à 19 jours), mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%

Profil recherché

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement et de la règlementation de la formation continue. La connaissance du secteur institutionnel et de l’artisanat serait un plus.

A l’aise avec la gestion de projets et la veille, vous savez négocier avec des partenaires internes et externes.

Doté(e) de qualités rédactionnelles et orales, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.

Rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve d’initiative. Vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture proactive au service de la qualité et de la performance de l’offre de formation.