Gestionnaire paie RH expérimenté (F/H)

Tplpaye; La Jochaudière; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle ALAN

Carte restaurant Swile

RTT annuels (8–10)

Résumé du poste

TPLPaye recherche un Responsable Paie et RH pour prendre en charge un portefeuille client multi conventions (30–40 dossiers). Vous réaliserez les paies, le paramétrage et les DSN via MYSILAE, et accompagnerez l’installation de MYSILAE entreprise pour vos clients.

Vous serez le contact privilégié et conseillerez sur le droit social, les conventions collectives et les aides à l’embauche, avec une intégration soutenue par des juristes et référents techniques.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie et expérience en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise multi conventions.
• Maîtrise du paramétrage des dossiers clients et de l’outil MYSILAE.
• Goût du travail collaboratif et capacité à transmettre son savoir.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion RH et paie d’un portefeuille client multi conventions (30–40 dossiers).
• Réaliser les paies, leur paramétrage et les déclarations sociales via MYSILAE.
• Accompagner l’installation et l’utilisation de MYSILAE entreprise pour les clients.
• Être le contact privilégié et conseiller en droit social et conventions collectives.

Connaissances

Gestion de paie

MYSILAE

Collaboration

Autonomie

Rigueur

Organisation

Transmission du savoir

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

MYSILAE entreprise

Description du poste

• Vous aurez la charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'unportefeuille clients multi conventions, composé d’environ 30 à 40 dossiers équivalents entre 350 et 400 paies.

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.

• Vous réaliserez les paies,leurparamétrage et les déclarations socialessur notre outilMYSILAE gestionnaire de paie,en fonction des besoins de vos clients.

• Vous les accompagnerez dans l’installation et dans l’utilisation de MYSILAE entreprise, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie.

• Vous serez leur contact privilégié et les conseillerez en matière delégislation sociale: droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Toute l’équipe et Aude vous accompagneront dans votre prise en main de nos process tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE seront là pour vous épauler dans vos missions.

• Après avoir obtenu une formation en gestion de la paie, cela fait plusieurs années que vous développez vos compétences en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise multi conventions.

• Vous avez déjà travaillé avec l’outil MYSILAE et vous maîtrisez notamment le paramétrage des dossiers clients.

• Vous aimez travailler de manière collaborative. Ainsi, vous appréciez autant d'échanger avec vos clients qu’avec les membres de l’équipe dans un esprit coopératif.

• Vous aimez transmettre votre savoir de façon pédagogue.

• Votre organisation, votre rigueur et la gestion des priorités vous permettent d’optimiser votre quotidien.

• Vous appréciez l’autonomie et faites preuve d’adaptabilité.

• Enfin, votre proactivité est reconnue et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur pour réaliser vos missions.

Rejoignez nous !

• La localisation : vous travaillez au sein de nos bureaux de Ligné.

• Dans le cadre de votre intégration, un parrain ou une marraine vous accompagnera pour vous donner toutes les clés et assurer votre suivi.

• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.

• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28 000 € et 34 000 € annuel brut (soit entre 2 333 et 2 833 € mensuel brut) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation).

• L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 8 à 10 RTT chaque année.

• Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.

• Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;

• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.

• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.

Notre process de recrutement

Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Aude, votre future responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.