Référent.e entretien maintenance

Caf de Seine-Maritime; Rouen; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caf de Seine‑Maritime recherche un-e Référent-e Entretien Maintenance en CDI sur le site de Rouen. Vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments et équipements, avec des missions de maintenance, maintenance préventive et curative, et le suivi des installations.

Vous êtes chargé-e de diagnostiquer les pannes, d’assurer les interventions et le suivi des prestataires, tout en veillant à la sécurité et à la qualité du service rendu.

Qualifications

• CAP/BEP en électricité ou expérience équivalente.
• Habilitations électriques à jour ou capacité de les obtenir rapidement.
• Maîtrise des techniques du bâtiment et capacité de diagnostiquer les dysfonctionnements.
• Autonome, fiable et méthodique avec sens du service.
• Bon relationnel et disponibilité pour Interlocuteur interne et prestataires.
• Proactivité et capacité à anticiper les besoins des clients internes.
• Processus d’entretien et sécurité à respecter.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements.
• Suivi des opérations et dépannages de premier niveau.
• Diagnostiquer pannes et anomalies et proposer des actions adaptées.
• Vérifications liées à la sécurité des biens et des personnes.
• Suivi et coordination avec les prestataires et interlocuteurs internes.
• Suivi du patrimoine et de la flotte automobile.
• Rendre compte des interventions et assurer traçabilité.

Connaissances

Électricité

Maintenance bâtiment

Autonomie

Diagnostic

Relation client

Formation

CAP/BEP en électricité

Description du poste

À propos de nous

Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c'est participer à une aventure humaine ! Créée en 1945 et comptant aujourd'hui plus de 700 salariés répartis sur ses différents sites, la Caf de Seine-Maritime se positionne comme un acteur majeur du développement social sur le territoire 76. Ses missions : aider les familles et les personnes les plus démunies. Travailler au sein de la Caf c'est contribuer à réduire les inégalités sur notre territoire et rejoindre une communauté partageant des valeurs fortes : la solidarité, la proximité et la neutralité.

• coexistent plus de 50 métiers
• vous pourrez enrichir votre parcours professionnel avec les formations et la mobilité interne
• les conditions de travail sont favorables à un équilibre vie professionnelle - vie privée : horaires variables (lorsque les métiers le permettent), jours de télétravail (lorsque les métiers le permettent), salaire sur 14 mois, chèques déjeuner, jusqu'à 40 jours de CP - RTT (selon le contrat), forfait mobilité durable, CSE ...

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : Caf Seine Maritime (nous-recrutons.fr)

L'aventure vous tente ? Nous sommes prêts à vous accueillir !

Mission

La Caf de Seine-Maritime recherche un(e) Référent(e) Entretien Maintenance en CDI sur le site de Rouen.

Au sein du service Patrimoine Immobilier et Maintenance (PIM), vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurité et à la pérennité des bâtiments, équipements et moyens matériels de l'organisme. Vous assurez des missions de maintenance, d'entretien et de suivi des équipements. Interlocuteur privilégié des clients internes et des prestataires externes, vous apportez des réponses adaptées aux besoins et contribuez à la qualité du service rendu aux agents de la Caf.

Vos principales missions

• Maintenance préventive et curative
• Réaliser les opérations de maintenance préventive des bâtiments, installations et équipements ;
• Assurer les interventions de maintenance curative et les dépannages de premier niveau ;
• Diagnostiquer les pannes, dysfonctionnements et anomalies et mettre en œuvre les actions adaptées ;
• Effectuer les vérifications courantes de certains équipements liés à la sécurité des biens et des personnes (contrôle d'accès, intrusion, SSI, vidéoprotection...) ;
• Identifier les situations nécessitant l'intervention d'un spécialiste et en assurer le suivi.

Travaux d'entretien et de second œuvre

Réaliser Des Travaux Courants D'entretien Et De Remise En État, Dans Le Respect Des Règles De Sécurité Et Des Habilitations Détenues

• Électricité : petites installations, modifications et remplacement d'appareillages ;
• Plomberie et sanitaire : remplacement de robinetterie, équipements simples et petites réparations ;
• Chauffage : vérifications courantes et interventions simples ;
• Menuiserie : réparations, ajustements et remplacement d'éléments ;
• Serrurerie : réglages, réparations et interventions sur les dispositifs d'accès ;
• Plâtrerie, revêtements et peinture : réparations, reprises, retouches et remise en état des surfaces ;
• Plus largement, réaliser tout travail d'entretien courant nécessaire au maintien des locaux en bon état.

Suivi du patrimoine et des équipements

• Participer au suivi de l'état des bâtiments, installations et équipements ;
• Contribuer aux diagnostics techniques et à l'identification des besoins de maintenance ;
• Assurer la mise à jour et la fiabilisation de l'inventaire mobilier ;
• Participer au suivi des mouvements, affectations, remplacements et besoins liés au mobilier et aux équipements ;
• Garantir la traçabilité des opérations réalisées et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Gestion et suivi de la flotte automobile

• Participer à la gestion et au suivi de la flotte automobile ;
• Suivre l'état, l'entretien et les besoins de maintenance des véhicules ;
• Organiser et assurer le suivi des réparations, opérations d'entretien et contrôles réglementaires ;
• Assurer la traçabilité des interventions et signaler les besoins de renouvellement ;
• Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des véhicules.

Suivi des interventions et des prestataires

• Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions ;
• Contrôler la bonne réalisation des travaux et prestations ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes applicables ;
• Assurer le suivi des demandes d'intervention et la traçabilité des opérations ;
• Identifier et signaler les anomalies constatées ;
• Rendre compte des interventions réalisées et alerter lorsque l'appui d'une expertise spécialisée est nécessaire.

Gestion de la relation avec les clients internes et externes

• Analyser les besoins exprimés et apporter une première réponse dans votre champ de compétences ;
• Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution ou leur orientation vers le bon interlocuteur ;
• Informer les utilisateurs de l'avancement des interventions et des éventuels délais ;
• Adopter une posture disponible, courtoise, pédagogue et orientée solutions ;
• Veiller à la qualité des relations avec les entreprises et prestataires extérieurs.

Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir.

Le poste relève du niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale, soit une rémunération brute annuelle de 28 124 €.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 octobre 2026.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en électricité ou disposez d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine.
• Vous disposez d’habilitations électriques à jour ou êtes en capacité de les obtenir rapidement. Une qualification ou une expérience en plomberie, chauffage ou maintenance des bâtiments constitue un atout.
• Vous maîtrisez les techniques courantes du bâtiment et êtes capable de diagnostiquer un dysfonctionnement, d’intervenir dans votre domaine de compétences et d’identifier les limites de votre intervention.
• Autonome, fiable et méthodique, vous savez prioriser les urgences, prendre des initiatives et rendre compte de votre activité.
• Vous êtes particulièrement reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Votre capacité d’écoute, votre diplomatie, votre disponibilité et votre esprit d’équipe vous permettent de créer une relation de confiance avec les occupants, les collègues et les prestataires.
• Vous êtes également force de proposition et appréciez une approche proactive du métier, fondée sur l’observation du terrain et l’« aller vers » les clients internes pour anticiper leurs besoins.
• Après présélection, les candidat.e.s seront reçu.e.s en entretien. Le processus pourra comprendre une mise en situation technique permettant d’évaluer les capacités de diagnostic et de résolution de problèmes concrets.

Référence de l'offre : azy78d0mad