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Le Département de Loire-Atlantique recherche un agent ou Agent.e de maintenance pour assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments du secteur Nantes. Vous réaliserez les petits travaux et les réparations d’urgence, en veillant au bon fonctionnement des installations techniques et à la sécurité.
Profil requis: CAP/BEP électricité bâtiments, capacité à travailler en équipe, sens du service public et rigueur. Poste en contrat de projet sur la métropole nantaise.
Informations sur l'offre :
Réf : N-62024C-3645
Contrat de projet
Service aménagement Nantes
Délégation Nantes
26 boulevard Victor Hugo
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
L’agent.e interviendra sur les bâtiments départementaux hors collège sur le secteur géographique de la ville de Nantes.
Vous exécutez les petits travaux d'entretien (électricité, plomberie, menuiseries intérieures,etc) et de maintenance des bâtiments.
Vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations et matériels.
Vous contrôlez régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement.
Assurer les premières réparations et l’entretien des bâtiments :
Effectuer les réparations d’urgence (1er niveau) en particulier :
Électricité :
Effectuer le remplacement ou la remise en état des biens dégradés.
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques :
Assurer l’approvisionnement en matériel et produits :
Bilan d’activité :
CAP/BEP électricité bâtiments
Compétences de base :
Compétences à acquérir :
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) ; Forfait mobilité durable
Vous êtes intéressé e ?
au plus tard le 13/10/2026.