Référent (e) de parcours Dispositif Formation Accompagnée (DFA) H/F

Taleez; Saint-André-de-l'Eure; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Prime SEGUR

Résumé du poste

EPNAK recrute un référent parcours DFA pour accompagner des personnes en situation de handicap qui suivent une formation et bénéficient de compensations. Vous serez rattaché(e) à la Cheffe de Service des Dispositifs Hors Murs et travaillerez en équipe pluridisciplinaire sur site.

Le poste implique une expérience dans l’accompagnement et une connaissance du cadre réglementaire. Déplacements régionaux et véhicule de service à disposition en complément d’un poste en CDI / remplacement prévu par un

Qualifications

• Diplôme FAIP ou CIP requis et expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Connaissance du cadre réglementaire et des RBPP HAS est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la communication.
• Autonomie, organisation et aisance relationnelle exigées.

Responsabilités

• Évaluer les besoins d’accompagnements médico-sociaux.
• Garantir la sécurisation du parcours de formation du stagiaire DFA.
• Apporter un accompagnement personnalisé et une présence adaptée sur site.
• Assurer le lien avec les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire.
• Représenter l’EPNAK auprès des partenaires et assurer la traçabilité de l’activité.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Aisance relationnelle

Rendre compte

Formation

FAIP ou CIP

Outils

Bureautique

Description du poste

Missions

Directement rattaché(e) à la Cheffe de Service des Dispositifs Hors Murs, le (la) référent (e) de parcours DFA accompagne les personnes en situation de handicap qui se forment dans un organisme de formation de droit commun et qui ont besoin de mettre en œuvre des compensations du handicap tout au long de leur parcours de formation.

Missions détaillées

• Evaluer les besoins d’accompagnements médico-sociaux.
• Garantir la sécurisation du parcours de formation du stagiaire orienté sur le DFA.
• Apporter un accompagnement personnalisé par une action graduée sur site d’une présence renforcée jusqu’à l’estompage.
• Assurer le lien avec les partenaires pendant l’accompagnement (organismes de formation, service public de l’emploi, dispositifs d’accompagnement…).
• Assurer le lien avec l’équipe pluridisciplinaire pendant l’accompagnement.
• Rencontrer et présenter le DFA aux partenaires (service public de l’emploi, dispositifs d’accompagnement, …).
• Représenter l’EPNAK sur le territoire auprès de l’ensemble des partenaires.
• Assurer la traçabilité de l’activité.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Formateur Accompagnateur en Insertion professionnelle (FAIP) ou Conseiller en Insertion professionnelle (CIP). Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est indispensable. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des «Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles» (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts. Vous maitrisez l’outil bureautique. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

Mode de recrutement

CDD d’un mois minimum et renouvelable (remplacement)

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification

Cadre classe 3 de niveau III. Versement d’une indemnité mensuelle de 238€ bruts pour un temps plein.

Date de début du contrat

Dès que possible

Poste basé à

Oissel (76) et Evreux (27) – Permis B indispensable – Déplacements régionaux. Véhicule de service à disposition.

Avantages

• Mutuelle
• Prévoyance
• Prime SEGUR

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

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