REFERENT (E) DE PARCOURS - H/F

EPNAK; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

EPNAK recherche un référent de parcours pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires. Vous assurez le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté.

Sous l’autorité du coordinateur DFA, vous assurez le lien avec les professionnels et contribuez à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet personnalisé, dans un cadre partenarial et en interdiciplinarité, basé à

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 minimum dans le secteur social ou médico-social.
• Expérience et autonomie dans un rôle d’accompagnement socio-éducatif.
• Bonne capacité à travailler en interdisciplinarité et à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Entrer dans une relation et évaluer l’accompagnement.
• Concevoir et conduire l’action socio-éducative et le parcours personnalisé.
• Réaliser le suivi et l’évaluation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Animer les points d’étape et assurer la cohérence du projet personnalisé.
• Contribuer à la sécurité et au respect de l’intimité des personnes accompagnées.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Aisance relationnelle

Travail en interdisciplinarité

Créativité et adaptabilité

Formation

Diplôme ou titre niveau 5 (Bac+2) dans le secteur social/médico-social

Description du poste

Missions: Sous l’autorité du coordinateur du dispositif de formation accompagnée (DFA), le (la) référent(e) de parcours a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté.

Il/Elle est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la personne accompagnée et assure le lien entre cette dernière et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il/Elle aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.

Activités principales

Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement

• Instaurer une relation avec la personne accueillie : développer une écoute attentive.
• Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
• Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.

Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative

• Elaborer, avec la personne, le projet personnalisé selon ses attentes et besoins.
• Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédigerles éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).
• Assurer la coordination du projet personnalisé.
• Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé.
• Assurer l’ensemble des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement.
• Participer et/ou animer les réunions projets/synthèses avec les différents partenaires.
• Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet personnalisé.
• Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé, …).

Elaborer et suivre un parcours

• Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche.
• Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun.
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
• Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
• Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée.
• Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques.
• Accompagner l’aménagement du poste de travail.
• Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.

Veiller à la personne

• Veiller à l’intégrité physique et psychique de la personne.
• Préserver l'intimité et la vie privée des personnes.
• Être garant de la sécurité des personnes accueillies et des biens.

Profil: Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 minimum (Bac +2) dans le secteur social ou médico-social, vous avez une expérience d’un an minimum sur ce poste et avez connaissance du secteur du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous avez la capacité à travailler en interdisciplinarité et assurez le croisement des points de vue professionnels. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans la prise en charge. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.

Mode de recrutement

CDD temps partiel, 0,5 ETP de 3 mois (remplacement)

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification

Cadre classe 3 niveau III. Cette qualification donne lieu au versement del’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat

Dès que possible

Poste basé à

St Brieuc (22)

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

Référence de l’annonce: 2026-227