Référent données SIRH (H/F) - Ref 53298 - EC20649

Departement-De-La-Savoie; Chambéry; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Savoie recrute un référent données SIRH (H/F) à Chambéry, à temps complet. Vous assurez la gestion des données sociales et le développement des outils d’analyse pour les ressources humaines.

Vous élaborez les déclarations sociales obligatoires, produisez des tableaux de bord RH et accompagnez les utilisateurs des outils BO. Profil demandant maîtrise informatique, paie et travail en équipe.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques et des environnements RH.
• Connaissance du cadre juridique et social de la paie.
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Gestion des données sociales et élaboration des déclarations obligatoires (RSU).
• Extraction, étude et analyse des données sociales, production de tableaux de bord RH.
• Développement et amélioration des requêtes BO et outils d’information RH.
• Support et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des rapports BO.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise de l’environnement juridique

Esprit d’équipe et transversalité

Pédagogue et méthodique

Capacité à rendre compte

Aisance relationnelle

Outils

BO (Business Objects)

SQL / requêtes

Description du poste

Résidence administrative: CHAMBERY

Type d’emploi: permanent

Filière, grade et catégorie: administrative /rédacteur ou adjoint administratif / catégorie B2

Date limite de candidature:26/11/2026

Poste à pouvoir à compter : 01/04/2027

Contact métier pour l’offre: Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Caroline RUBOD, responsable de l’unité SIRH au 04 79 96 85 41 ou par mail: [e-mail] ou Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service affaires générales au 04 79 96 85 31 ou par mail [e-mail]

Le Département de la Savoie recherche un référent données SIRH (H/F) à temps complet à Chambéry

Missions

Gestion des données sociales

• Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU)
• Assurer l’extraction, l’étude et l’analyse des données sociales
• Proposer et participer à la conception et à la production des tableaux de bord RH
• Produire l’annexe patrimoniale état du personnel lors des différentes étapes budgétaires
• Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP

Exploitation informatique et développement

• Participer à l’optimisation d’usage des logiciels en procédant notamment à l’analyse des évolutions réglementaires et au développement de nouvelles fonctionnalités
• Elaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires
• Participer à l’élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour
• Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d’extractions mensuelles d’éditions et de rapports, l’identification d’anomalies, et la participation à l’accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies

Support et accompagnement

• Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie

Suivi des modifications d’organigramme

• Contribuer à l’actualisation du SIRH via la mise à jour de l’organigramme

Profil

• Maitrise des outils informatiques
• Maitrise de l’environnement juridique et social de la paie
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
• Capacité à rendre compte
• Aisance relationnelle

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