Référent données SIRH (H/F) - Ref 53298

Savoie Recrutement; Chambéry; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Savoie Recrutement recherche un référent données SIRH à Chambéry, à temps plein, dans l’administration RH. Vous serez chargé d’élaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU), d’extraire et d’analyser les données sociales, et de produire des tableaux de bord RH.

Vous participerez à l’exploitation informatique et au développement de nouvelles fonctionnalités, à la formation des utilisateurs BO, et à la mise à jour des procédures.

Qualifications

• Élaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU).
• Assurer l’extraction, l’étude et l’analyse des données sociales.
• Concevoir et produire les tableaux de bord RH.
• Produire l’annexe patrimoniale état du personnel.
• Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP.

Responsabilités

• Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU).
• Assurer l’extraction, l’étude et l’analyse des données sociales.
• Concevoir et produire des tableaux de bord RH.
• Produire l’annexe patrimoniale état du personnel.
• Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP.
• Participer à l’exploitation informatique et au développement.
• Élaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires.
• Participer à l’élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour.
• Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d’extractions mensuelles d’éditions et de rapports, l’identification d’anomalies, et la participation à l’accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies.
• Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie.
• Contribuer à l’actualisation du SIRH via la mise à jour de l’organigramme
• Maitrise des outils informatiques
• Maitrise de l’environnement juridique et social de la paie
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition

Description du poste

Permanent Temps plein Administratif 1 à 5 ans Technicien / Employé / Bac +2 - mois Date limite de candidature : 26/11/2026

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Résidence administrative

CHAMBERY

Type d’emploi

permanent

Filière, grade et catégorie

administrative /rédacteur ou adjoint administratif / catégorie B2

Poste à pouvoir à compter

01/04/2027

Contact métier pour l’offre

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Caroline RUBOD, responsable de l’unité SIRH au 04 79 96 85 41 ou par mail: [e-mail] ou Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service affaires générales au 04 79 96 85 31 ou par mail [e-mail]

Le Département de la Savoie recherche un référent données SIRH (H/F) à temps complet à Chambéry

Gestion des données sociales

• Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU)
• Assurer l’extraction, l’étude et l’analyse des données sociales
• Proposer et participer à la conception et à la production des tableaux de bord RH
• Produire l’annexe patrimoniale état du personnel lors des différentes étapes budgétaires
• Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP

Exploitation informatique et développement

• Participer à l’optimisation d’usage des logiciels en procédant notamment à l’analyse des évolutions réglementaires et au développement de nouvelles fonctionnalités
• Elaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires
• Participer à l’élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour
• Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d’extractions mensuelles d’éditions et de rapports, l’identification d’anomalies, et la participation à l’accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies

Support et accompagnement

• Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie

Suivi des modifications d’organigramme

• Contribuer à l’actualisation du SIRH via la mise à jour de l’organigramme
• Maitrise des outils informatiques
• Maitrise de l’environnement juridique et social de la paie
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition