REFERENT DIM SIH H/F

Flatchr; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTTC

Jours fériés récupérés

Prime annuelle

Compte Épargne Temps

CE/CSE attractif

Espace bien-être

Teale app

Résumé du poste

Association Hospitalière Sainte-Marie cherche un Référent SIH/DIM pour piloter le dossier patient informatisé et veiller à la sécurité des données médicales. Vous coordonnerez les droits d’accès, harmoniserez les informations entre les intervenants et superviserez les interfaces SIH et DPI.

Profil: Infirmier d’État, rigoureux, organisé et capable de former les équipes; vous collaborerez avec les services qualité et DSI et assurerez le respect des règles professionnelles et réglementaires.

Qualifications

• Diplôme exigé d’État d’Infirmier.
• Capacité à travailler en équipe et à former/assister les utilisateurs du DPI.
• Maîtrise des outils informatiques et des réglementations liées au dossier patient.

Responsabilités

• Assurer la stabilité et la sécurité du Dossier Patient Informatisé (DPI).
• Gérer les droits d’accès et harmoniser le dossier patient.
• Participer à l’analyse des données et à l’élaboration de tableaux de bord.

Connaissances

Animation d’équipe

Communication

Autonomie

Gestion du stress

Rigueur et organisation

Confiance et confidentialité

Pédagogie et partage

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Outils

Pack Office

SIM

Business Object

Description du poste

L’Association Hospitalière Sainte-Marie6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :Un centre hospitalierSix établissements médico-sociauxNous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :Personnes en situation de souffrance psychiquePersonnes en situation de handicapPersonnes de grand âgeAvantages :RTTCETRecupération jours fériésParking gratuit1 REFERENT DIM SIH - H/FCDD – Temps plein 100 %Département d’Information Médicale (DIM)Système d’Information Hospitalier (SIH)Le Département d’Information Médicale recherche son/sa Référent(e) H/F pour une mission temporaire de remplacement :Le Référent SIH promeut le dossier unique patient et assure le développement du système d’information médicale, notamment au travers du RIMP afin d’améliorer la qualité des soins ainsi que le pilotage de l’établissement. Il est le contact privilégié pour les évènements et incidents fonctionnels relatifs aux dossier patients informatisés et aux outils du SIM. Il est garant du respect des règles liées aux bonnes pratiques d’utilisation d’un dossier patient. Il participe à l’unification, l’organisation, l’évolution et la sécurisation du dossier patient informatisé.Principales activités et responsabilités SIH :• Administrer et contrôler l’accès à l’information médicale et soignante (gestion des droits d’accès),• Promouvoir l’harmonisation du dossier patient et le partage d’informations entre les intervenants,• Organiser l’accessibilité du dossier patient dans le cadre de sa prise en charge,• Evaluer le fonctionnement du SIM,• Recenser, analyser et traiter les besoins des utilisateurs,• Participer à la mise en œuvre d’actions correctives, d’amélioration / évolution de l’outil SIM,• Contribuer à l’organisation du recueil de l’information,• S’assurer du contrôle de l’exhaustivité de l’information, analyser la qualité, informer et alerter sa hiérarchie,• Réaliser le traitement de l’information, les restitutions notamment réglementaires,• Former, accompagner, conseiller et assister les utilisateurs aux outils du SIM, à l’actualisation du RIMP,• Veiller au respect des règles de bonnes pratiques d’utilisation du dossier patient,• Participer à l’analyse des données propres à l’information médicale,• Proposer, réaliser et suivre des tableaux de bords, des indicateurs de suivi de l’activité et de pilotage,• Participer aux études sur les populations prises en charge,• Assurer la veille réglementaire du dossier patient informatisé,• Contribuer à l’élaboration des procédures nécessaires au fonctionnement du SIM,• Participer à la démarche qualité/gestion des risques (application de protocoles, procédures, fiches techniques,• Représenter l’Association, le cas échéant, dans les groupes de travail autour du dossier patient informatisé.Principales activités et responsabilités DIM :• Paramétrage avancée de Cariatides et Smartide (utilisateurs, unités de soins, échelles, profils professionnels etc …)• Maitrise des logiciels et des dispositifs de recueils réglementaires des tutelles, notamment : ROR, Viatrajectoire, CertDc, MSSanté, Monsisra, HOP’EN2, Mon Espace Santé.• Participer aux réunions interDIM de l’AHSM, pluriannuelles en présentiel (sur sites des CHSM).• Assurer la maintenance et les contrôles quotidiens de Cariatides (notamment mouvements, identités (traitement des doublons par IDAXX), saisie des isolements-contentions, retour des résultats des bilans biologiques).• Participer à la Mise en œuvre des nouvelles versions et fonctions de Cariatides, du prochain DPI et des logiciels réglementaires des tutelles.• Participer aux formations et à l’assistance pour les utilisateurs du DPI (soignants, assistant sociaux, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, …sont exclus sauf exception les formations des médecins et des secrétaires).• Connaissances pour une utilisation ponctuelle de Business Object.• Capacité à travailler en collaboration avec d’autres services, notamment : Directions, Service qualité, DSI, DRH.• Travail en collaboration avec les autres membres du DIM indispensable.• Investissement dans des groupes de travail intra-hospitalier et associatifs, notamment participer à la démarche d’identitovigilance.ctivités thérapeutiques et de temps de groupe (CATTG).4 juil. 2025Profil recherché· Diplôme d’Infirmier d’Etat (Obligatoire)Savoirs être- Animation et esprit d’équipe- Sens de la communication / écoute et de la conduite de réunion- Capacité d’autonomie, de polyvalence et responsabilités- Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question- Qualités relationnelles, pédagogique et de partage des connaissances- Respect de la confidentialité et du secret professionnelSavoir- Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques- Connaissance du SIM et veille réglementaire- Connaissance des domaines de la qualité/gestion des risques- Gestion et conduite de projetsSavoir-faire- Conduite du changement en levant les résistances individuelles et collectives- Sens de l’organisation, du contrôle et de la rigueur- Capacités d’analyse et de synthèse- Savoir prendre des initiatives, se positionner et être force de propositionRémunérationRémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuelsRécupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillésPrime annuelleCompte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisationComité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportivesEspace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique