INFIRMIER (H/F) – MAS - CDD, CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Occitanie; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Restauration d’entreprise

Compte Epargne Temps

21 RTT et 14 jours fériés (pro rata)

Prévoyance

Epargne retraite

Résumé du poste

L’Association Hospitalière Sainte-Marie recrute un infirmier diplômé d’État pour assurer la continuité des soins dans l’unité. Vous surveillerez l’état des patients, participerez à la mise en place des projets de soins et contribuerez à la prévention et la gestion des crises, tout en respectant les protocoles logistiques et soignants.

Vous assurerez les soins quotidiens et l’aide aux personnes en perte d’autonomie, avec une attention particulière à la sécurité et à la traçabilité des

Qualifications

• D.E. INFIRMIER exigé.
• Rigueur et sens des responsabilités obligatoires.
• Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l’hôpital.

Responsabilités

• Participation à la continuité des soins des patients.
• Repérage des situations à risque et information de l’infirmier.
• Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects.
• Surveillance permanente des patients et sécurité.
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille…
• Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur.
• Participation au projet de soins et au maintien du cadre de soins.
• Prévention et gestion de la crise ou des troubles du comportement.
• Transmission des observations par écrit et par oral pour une continuité des soins.
• Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes.
• Contrôle de présence des patients dans l’unité en contexte d’identito-vigilance.
• Gestion de l’agitation et renfort en unités de soins et UADO.
• Accompagnement des patients quels que soient leurs modes de soins.
• Surveillance des patients en soins sous contrainte sur le CH J Puel.
• Aide aux personnes en déficit d’autonomie.
• Soins d’hygiène et de confort.
• Entretien de l’environnement et réfection des lits.
• Tâches organisationnelles et hygiène des salles et armoires à pharmacie.
• Participation à l’élaboration du projet de l’unité et réunions; formation.
• Renseignement des supports informatiques liés à la logistique.
• Déclaration des évènements indésirables: Bluekango.

Connaissances

Disponibilité planification

Remplacement en autres unités

Ponctualité

Travail en équipe

Adaptabilité pratique

Maîtrise de soi en crise

Connaissance psychiatrie

Identification et prévention urgences

Prise d’initiatives

Formation continue

Procédures et protocoles

Pédagogie

Formation

Diplôme d'État d’Infirmier

Outils

Bluekango

Description du poste

• Participation à la continuité de la prise en charge des patients
• Repérage des situations à risque et/ou d’urgence et information de l’infirmier
• Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects
• Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille…
• Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur
• Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins
• Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement
• Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins
• Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination…)
• Dans un contexte d’identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l’unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour)
• Participation à la gestion de l’agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l’UADO)
• Possibilité d’accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins
• Collaboration à la prise en charge d’un patient en cas d’agitation (unités de soins, UADO)
• Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel
• Aide aux personnes ayant un déficit d’autonomie physique et/ou psychologique
• Soins d’hygiène, et de confort à la personne soignée
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Participation aux tâches organisationnelles de l’unité notamment l’hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie
• Participation à l’élaboration du projet de l’unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
• Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique
• Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango

VOTRE PROFIL

D.E. INFIRMIER exigé

VOS MISSIONS

• Participation à la continuité de la prise en charge des patients
• Repérage des situations à risque et/ou d’urgence et information de l’infirmier
• Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects
• Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille…
• Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur
• Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins
• Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement
• Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins
• Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination…)
• Dans un contexte d’identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l’unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour)
• Participation à la gestion de l’agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l’UADO)
• Possibilité d’accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins
• Collaboration à la prise en charge d’un patient en cas d’agitation (unités de soins, UADO)
• Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel
• Aide aux personnes ayant un déficit d’autonomie physique et/ou psychologique
• Soins d’hygiène, et de confort à la personne soignée
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Participation aux tâches organisationnelles de l’unité notamment l’hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie
• Participation à l’élaboration du projet de l’unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
• Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique
• Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango

VOTRE PROFIL

D.E. INFIRMIER exigé

Compétences Et Ressources

• Disponibilité en terme de planification
• Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l’hôpital
• Ponctualité
• Aptitude à travailler en équipe
• Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite
• Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie
• Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Sens des responsabilités, prise d’initiatives
• S’inscrire dans des actions de formation
• Maîtrise et application des procédures et protocoles
• Aptitudes pédagogiques

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi

Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

39 h/semaine ou 78 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 – 21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48)

Salaire

Rémunération : 2.184,66 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 52€ à 70 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle + prime internat

Prime à l’embauche de 2.000 € nets pour les CDI

Prime de fidélisation pour les CDI

Avantages

• Compte Epargne Temps
• 21 RTT
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)