Référent de parcours SAPHA - MDS de Nemours F/H

Département de Seine et Marne; Nemours; Hybrid; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires variables

Titres restaurant (7 €/jour travaillé)

Contribution employeur à la mutuelle

RTT et CA 24

Régime de prévoyance

COS77

Job summary

Le Département de Seine-et-Marne, via la Direction Générale adjointe de la Solidarité et le service SAPHA, recrute un(e) professionnel(le) pour l’accompagnement global des seniors, personnes handicapées et aidants. Vous assurez des évaluations, le suivi des droits et le lien avec les acteurs sanitaires et sociaux.

Poste à temps plein, horaires variables, télétravail possible après période d’intégration selon les postes. Prévoir des déplacements et travail en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur technique spécialisé, d’infirmier, de moniteur éducateur et de technicien d’intervention sociale et familiale.
• Permis de conduire indispensable.
• Conduire des entretiens individuels et collectifs.
• Evaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale.
• Gérer le temps et les échéances.
• Rendre compte.
• Travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
• Connaissance des politiques d'action sociale du Département serait appréciée.

Responsibilities

• Assurer l’accueil physique des publics et des aidants.
• Effectuer les évaluations APA et assurer le suivi des renouvellements.
• Evaluer les droits aux CMI et protéger les personnes majeures vulnérables.
• Etre référent PA/PH en MDS et coordonner avec le secteur sanitaire.
• Accompagner les personnes âgées et handicapées en individuel et en collectif.
• Réaliser les visites à domicile et participer aux évaluations de protection de l’enfance.
• Réaliser les enquêtes d’agrément des accueilli(e)s familiaux PA et suivre les bénéficiaires.

Skills

Conduire des entretiens

Evaluer le risque

Gérer le temps et les échéances

Rendre compte

Travailler en complémentarité

Education

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Diplôme d’État d’assistant de service social

Diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants

Diplôme d’État d’éducateur technique spécialisé

Diplôme d’État d’infirmier

Diplôme d’État de moniteur éducateur

Diplôme d’État de technicien d’intervention sociale et familiale

Job description

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Placé sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service SAPHA (Seniors Aînés Personnes Handicapées et Aidants) définies par la loi, le schéma départemental du service SAPHA et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département.

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Placé sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service SAPHA (Seniors Aînés Personnes Handicapées et Aidants) définies par la loi, le schéma départemental du service SAPHA et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département.

A ce titre, vous avez en charge de :

L'accompagnement global des publics les plus fragilisés et les moins autonome.

Vos missions :

• Assurer l’accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
• Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l’autonomie: 1ère demandes et renouvellements et assurer leurs suivis
• Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
• Assurer l’évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
• Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
• Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif
• Effectuer les visites à domicile
• Participer aux évaluations de protection de l’enfance en lien avec les missions du service
• Effectuer les enquêtes d’agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
• Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses..)
• Participer aux plateaux techniques MDS
• Le référent Parcours, handicap, Sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d’appui à la coordination (DAC)

Votre profil

Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé, d'infirmier, de moniteur éducateur et de technicien d'intervention sociale et familiale.

Permis de conduire indispensable.

Vous avez les connaissances et aptitudes suivantes :

• Conduire des entretiens individuels et collectifs
• Evaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
• Gérer le temps et les échéances
• Rendre compte
• Travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS

Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une réelle qualité d'adaptabilité. Une connaissance des politiques d'action sociale du Département de l'ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Une expérience auprès des publics handicapés serait appréciée.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur de 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.