Référent de parcours SAPHA - MDS de Nemours F/H

Département de Seine-et-Marne; Nemours; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires variables

Titres restaurant

25 CA et 24 RTT

Mutuelle santé prise en charge partiel

Régime de prévoyance

COS77

Job summary

Département de Seine-et-Marne recherche un Référent de parcours SAPHA - MDS de Nemours pour assurer l’accompagnement des publics âgés et handicapés, en lien avec le secteur sanitaire et les services du DAC.

Exclusivement diplômé d’État et muni du permis de conduire, vous coordonnerez les actions et évaluerez les droits et situations. Travail en équipe et disponibilité requises, avec horaires flexibles et actions transverses.

Qualifications

• Exclusivement ouvert aux titulaires des diplômes d’État listés.
• Permis de conduire indispensable.
• Connaissances des politiques d’action sociale et du départemental.
• Bonne aisance relationnelle et capacité d’évaluation.

Responsibilities

• Accompagner globalement les publics fragilisés et moins autonomes.
• Effectuer les visites à domicile et les évaluations APA.
• Évaluer les droits à la carte mobilité inclusion (CMI).
• Assurer le lien avec le secteur sanitaire et le DAC.

Skills

Écoute active

Conduite d’entretiens

Gestion du temps

Travail en équipe

Education

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Diplôme d’État d’assistant de service social

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants

Diplôme d’État d’infirmier

Job description

Référent de parcours SAPHA - MDS de Nemours F/H

Référence de l'offre : 11324

Poste à pourvoir : Dès que possible

Filière : Filière sociale

Catégorie : A

Type d'emploi : Emploi permanent

Structure : Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS)

Localisation : Nemours

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Placé sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service SAPHA (Seniors Aînés Personnes Handicapées et Aidants) définies par la loi, le schéma départemental du service SAPHA et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département.

A ce titre, vous avez en charge de :
L'accompagnement global des publics les plus fragilisés et les moins autonome.

• Assurer l’accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
• Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l’autonomie: 1ère demandes et renouvellements et assurer leurssuivis
• Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
• Assurer l’évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
• Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
• Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de +de 60 ans, et en collectif
• Effectuer les visites à domicile
• Participer aux évaluations de protection de l’enfance en lien avec les missions du service
• Effectuer les enquêtes d’agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
• Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses…)
• Participer aux plateaux techniques MDS
• Le référent Parcours, handicap, Sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d’appuià la coordination (DAC)

Votre profil

Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé, d'infirmier, de moniteur éducateur et de technicien d'intervention sociale et familiale.

Permis de conduire indispensable.

Vous avez les connaissances et aptitudes suivantes :

• Conduire des entretiens individuels et collectifs
• Evaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
• Gérer le temps et les échéances
• Rendre compte
• Travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS

Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une réelle qualité d'adaptabilité.Une connaissance des politiques d'action sociale du Département de l'ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Une expérience auprès des publics handicapés serait appréciée.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur de 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.