Référent Applicatif ERP H/F

Nicomatic

Bons-en-Chablais

Hybrid

EUR 38,000 - 56,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Tickets-restaurants 60 %
Mutuelle d'entreprise 50 %
Horaires flexibles
Télétravail possible
Intéressement
Participation & épargne salariale
Food trucks sur site
Covoiturage
Sport & convivialité

Job summary

Nomicomatic France recherche un profil ERP/SQL expérimenté pour renforcer son pôle applicatif. Vous interviendrez sur l ERP Silog utilisé en production et participerez à l’évolution des processus industriels, en gérant les demandes utilisateurs et en assurant les tests de recettes.

Vous travaillerez au sein d’une petite équipe dynamique, avec des possibilités de télétravail selon les besoins et une sensibilité forte à l’optimisation des processus métiers et à l’amélioration de la documentation.

Qualifications

  • Expérience confirmée d’un ERP, idéalement en industrie.
  • La connaissance de Silog n’est pas nécessaire.
  • Formation supérieure en informatique ou systèmes d’information adaptée, mais l’expérience compte plus que le diplôme.

Responsibilities

  • Gérer les demandes et incidents utilisateurs liés à l ERP Silog.
  • Diagnostiquer les causes des problèmes et proposer des corrections.
  • Paramétrer et faire évoluer les fonctionnalités ERP; documenter les besoins métiers.
  • Réaliser les tests avant mise en production et accompagner les utilisateurs.
  • Collaborer avec éditeur et prestataires; piloter les interfaces MES/WMS et autres applications.

Skills

SQL
Anglais

Education

Formation informatique ou SI

Tools

Silog
SQL Server

Job description

À noter sur ce job

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  • SQL
  • Anglais
Les missions du poste

Tu aimes comprendre les problèmes, chercher leurs causes et mettre en oeuvre des solutions concrètes ? Tu souhaites intervenir directement dans un ERP tout en développant ta compréhension des processus industriels ?

Rejoins Nicomatic pour renforcer notre capacité à maintenir et faire évoluer notre système d'information.

La fiche de poste est indicative et pourra évoluer selon tes compétences, tes appétences et ta complémentarité avec l'équipe.

POURQUOI NOUS RECRUTONS :

Notre ERP est au coeur des activités industrielles de Nicomatic France. L'équipe dispose d'une forte connaissance de l'outil, mais les nombreuses sollicitations limitent aujourd'hui sa capacité à délivrer rapidement les projets et améliorations attendus.

Nous souhaitons donc renforcer le pôle ERP afin de :

  • augmenter notre capacité à délivrer ;
  • mieux répartir la connaissance de l'ERP ;
  • accélérer le traitement des projets et des évolutions ;
  • constituer un binôme ERP complémentaire et durable.
LE POSTE ET TES RESPONSABILITÉS :

Tu intégreras le pôle ERP, au sein du pôle applicatif, et interviendras sur l'ERP Silog utilisé par Nicomatic France.

Tu seras notamment amené à :

  • prendre en charge les demandes et incidents utilisateurs ;
  • rechercher les causes des problèmes et mettre en oeuvre les corrections ;
  • paramétrer et faire évoluer les fonctionnalités de l'ERP ;
  • comprendre, reformuler et parfois challenger les besoins métier ;
  • préparer et réaliser les tests avant mise en production ;
  • accompagner et former les utilisateurs ;
  • améliorer la documentation et les procédures ;
  • administrer certains accès et paramétrages ;
  • soliciter ou piloter l'éditeur et les prestataires lorsque nécessaire ;
  • participer au diagnostic des interfaces avec le MES, le WMS et les autres applications.

Tu interviendras également dans Microsoft SQL Server pour lire, écrire ou modifier des requêtes, rechercher des informations et travailler ponctuellement sur des tables spécifiques ou intermédiaires.

Nous recherchons une personne qui aime comprendre et faire, et non un coordinateur qui se limite à transmettre les sujets à des prestataires.

Le profil recherché

Tu disposes d'au moins trois années d'expérience dans un environnement ERP, idéalement au sein d'une entreprise industrielle ou chez un intégrateur travaillant avec l'industrie.

La connaissance de Silog n'est pas nécessaire.

Une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information est adaptée, mais le diplôme est moins important que ton expérience, ton autonomie et ta capacité de raisonnement.

Un profil de technicien supérieur expérimenté peut parfaitement réussir dans ce poste.

Compétences attendues :

  • Expérience concrète d'un ERP.
  • Premier niveau opérationnel en SQL.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes.
  • Autonomie, rigueur et pragmatisme.
  • Capacité à prioriser les sollicitations.
  • Curiosité et volonté de comprendre les processus métier.
  • Capacité à expliquer, documenter et transmettre.
Les plus :
  • Expérience dans un environnement industriel.
  • Paramétrage fonctionnel d'un ERP.
  • Connaissance de SQL Server.
  • Expérience des tests et de la recette.
  • Connaissance des gammes, nomenclatures et ordres de fabrication.
  • Participation à une implémentation ou une migration ERP.
  • Connaissance des interfaces applicatives.
  • Capacité à échanger en anglais avec des filiales ou des prestataires.
L'ÉQUIPE ET TON INTÉGRATION :

Tu rejoindras une petite équipe applicative en cours de renforcement et travailleras en lien étroit avec :

  • le référent ERP actuel ;
  • les utilisateurs clés ;
  • le support informatique ;
  • les chefs de projet métier ;
  • l'éditeur et les prestataires spécialisés.

L'objectif est que tu commences à faire gagner du temps à l'équipe dans les trois premiers mois, tout en poursuivant ta montée en compétence sur Silog et les processus industriels de Nicomatic.

UN ENVIRONNEMENT AVEC DE VRAIS SUJETS À TRAITER :

Nous préférons être transparents : tu évolueras dans un environnement comprenant un ERP ancien, une documentation incomplète, une dette technique et de nombreuses sollicitations.

Ce contexte offre aussi une réelle marge d'action. Tu pourras proposer des améliorations, structurer les pratiques et prendre à terme un rôle important dans un futur projet d'évolution ou de remplacement de l'ERP.

Infos complémentaires
  • Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
  • Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
  • Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
  • CFC - Congés flexibles de Confiance : un dispositif qui repose sur l'autonomie, la responsabilisation et la confiance, et qui offre davantage de flexibilité dans la prise de congés, selon les modalités en vigueur chez Nicomatic.
  • Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
  • Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
  • Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
  • Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
  • Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
  • Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.
Les étapes de recrutement
  • Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
  • Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
  • Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
  • Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
  • Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
  • Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu

Nomicmatic en images

Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4428885/30717052 RAE/74B

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