Responsable du pôle ressource H/F

Mairie de Clichy; Clichy; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement Pass Navigo 75%

Carte restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Prime mobilité verte

CNAS

Résumé du poste

La Mairie de Clichy recherche un gestionnaire administratif et financier pour piloter les projets culturels structurants. Sous la responsabilité de la direction des actions culturelles, vous assurez le suivi administratif et financier, la coopération institutionnelle et le reporting des projets.

Le poste est en remplacement temporaire, à temps plein (39h/semaine), cadre administratif de catégorie A, avec rémunération statutaire et primes associées, et accès à diverses prestations publiques, dans

Qualifications

• Bonne connaissance du pilotage de projets (expérience attendue)
• Expérience de l’environnement territorial et public
• Compétences en droit, administratif et financier
• Sens de l’organisation et des délais
• Bonnes capacités de communication et d’analyse
• Esprit d’innovation et créativité
• Bonnes qualités relationnelles et travail en équipe

Responsabilités

• Pilotage administratif de la politique culturelle et suivi des affaires communales
• Pilotage financier: supervision du budget, coordination des marchés publics et recherche de subventions
• Coordination administrative et financière des projets d’investissements structurants avec les services partenaires
• Participation aux réunions, reporting et suivi des subventions et crédits
• Conduite de démarches et coordination des interlocuteurs internes et externes

Connaissances

Pilotage de projets

Environnement territorial

Juridique administratif et financier

Organisation

Communication

Innovation et créativité

Relations humaines

Travail en équipe

Description du poste

Date limite de candidature - Référence 26905/V092260818001235001 Contrat Contractuel remplacement temporaire art 3-1 Filière Administrative Direction DIRECTION DES ACTIONS CULTURELLES > PÔLE RESSOURCES,INNOVATION ET PROJETS STRUCTURANTS Catégorie A

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du/ de la directeur/trice des actions culturelles, culturelles – DGA services à la population,
En remplacement du congé maternité de la Responsable en poste ;
En lien étroit avec le référent administratif et financier ;
Il/elle est identifié/e comme une personne ressources à la fois en interne pour tous les agents de la DAC mais également auprès des autres services de la collectivité sur le pilotage administratif et financier.
Il assurera également le suivi administratif (coopération institutionnelle) et financier des projets culturels structurants (nouvelle médiathèque, nouveau cinéma, Nouveau Théâtre…)
Il/elle met en oeuvre les orientations et les projets de la direction et contribue à l’amélioration de l’efficacité des activités conduites en analysant et en proposant des évolutions.

Missions ou activités

Pilotage administratif :
Suivi général administratif de la politique publique (process internes, coordination des affaires culturelles au conseils municipaux ; suivi
Pilotage Financier :
-Supervision du budget
-Coordination des marchés publics, du PPI
-Recherche de recettes ( dossier de demande de subvention)
Coordination administrative et financière des projets d’investissements structurants :
-Assure le suivi administratif et financier des dossiers en transversalité avec les services impliqués au sein de la collectivité sur les projets structurants
-Entretient la coopération institutionnelle avec les partenaires idoines,
-Participe aux réunions relatives au projet, reporting…
-Coordination des demandes de subventions …

Profil recherché

Compétences et qualités requises :
-Bonne connaissance du pilotage de projets
-Expérience de l’environnement territorial
-Compétences affirmées sur le plan juridique, administratif et financier
-Sens de l’organisation
-Savoir communiquer
-Sens de l’innovation, créativité
-Qualités relationnelles
Savoir-faire :
-Conduire un projet, une démarche
-Organiser et maîtriser les délais
-Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
-Planifier
-S’exprimer à l’oral
-Prendre des contacts avec des intervenants très divers
-Réagir dans l'urgence selon les événements
-Convaincre et dialoguer
-Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Savoir-être :
-Rigueur et sens des responsabilités
-Sens de l'initiative
-Sens de l'organisation
-Sens de la pédagogie
-Sens des relations humaines,
-Dynamisme et créativité
-Réactivité, autonomie, sens de l’initiative

Ce que nous proposons :

Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?