REF 575 - Apprenti(e) Comptabilité et Gestion

Taleez; Saint-Paul; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Beforma, centre de formation, propose une alternance en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste d'Apprenti(e) Comptabilité et Gestion à Saint Paul. Vous assurerez le suivi comptable, la gestion des stocks, l’imputation des opérations et le suivi RH, avec une expérience administrative et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Profil Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Entreprises et des Administrations, Comptabilité ou RH, motivation, rigueur et esprit d’équipe requis; rémunération

Qualifications

• Bac+2/BUT/Licence en Gestion des Entreprises et des Administrations.
• Formation type : Comptabilité / Gestion / Ressources Humaines.
• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion/comptabilité.

Responsabilités

• Suivi et imputation des opérations comptables quotidiennes.
• Suivi des stocks et gestion des coûts.
• Imputation et suivi des opérations bancaires et remises en banque.
• Contrôle des factures et validation pour BAP.
• Mise à jour des outils de gestion et coûts.
• Soutien administratif RH et suivi des dossiers du personnel.

Connaissances

Comptabilité

Gestion des stocks

Ressources humaines

Formation

Bac+2/BUT/Licence en Gestion des Entreprises et des Administrations (Comptabilité/Gestion/RH)

Outils

Logiciels comptables

Outils de cost control

Description du poste

Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d’alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste d'Apprenti(e) Comptabilité et Gestion.

Les missions :

Comptabilité et gestion

• Suivi et gestion des stocks
• Imputer les opérations comptables quotidiennes ;
• Imputation et suivi des opérations bancaires ;
• Contrôler les caisses et établir les remises en banque ;
• Contrôler les factures et assurer leur validation pour BAP (Bon à payer) ;
• Compléter et mettre à jour les informations dans les outils de gestion, notamment les outils de cost control ;
• Assurer le suivi de la comptabilité clients ;
• Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements financiers.Ressources humaines et administration du personnel

Les tâches administratives liées à la gestion du personnel

• Découvrir le suivi administratif des collaborateurs ;
• Participer au suivi des dossiers du personnel ;
• Découvrir les processus liés à l’embauche et aux contrats de travail
• Découvrir les principales obligations administratives et réglementaires liées aux ressources humaines ;
• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi RH ;
• Apporter un soutien administratif aux différentes démarches RH.

Compétences obligatoires (indispensables)

• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion/comptabilité

Compétences souhaitées

• Intéressé(e) par la gestion et les ressources humaines
• Capable de gérer les priorités et de travailler dans un environnement dynamique et parfois soumis au stress
• Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations comptables, financières et RH.

Savoir etre attendus

• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
• Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un bon esprit d’équipe
• Motivé(e), curieux(se)

PRÉREQUIS DU POSTE

Profil & Éligibilité :

• Bac+2 / +3 Formation type : BTS-BUT-Licence Gestion des Entreprises et des Administrations Domaines : Comptabilité / Gestion / Ressources Humaines

Condition du poste :

Type de contrat : Alternance

Lieu : Saint Paul

Rémunération fixe (ou grille alternance selon profil)