Réf. : 2026-66013 - Référent bâtiment connecté H/F

Groupama; Nanterre; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Congés 28 jours + RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

Intéressement et abondement

Formation et intégration

Résumé du poste

Groupama recherche un responsable Smart Building pour piloter les projets et la donnée liées aux bâtiments connectés sur les sites du Groupe. Vous coordonnerez les équipes IT, exploitation et projets afin d’optimiser les espaces et la performance durable.

Vous aurez en charge la structuration et l’analyse des données, l’élaboration d’indicateurs et le suivi de la performance des sites, tout en gérant les prestataires et les contrats associés.

Qualifications

• Expérience significative dans le Smart Building, les outils digitaux ou l’environnement de travail.
• Capacité à piloter des sujets transverses entre immobilier, IT et data.
• Compétences en structuration et analyse de données et en construction d’indicateurs.

Responsabilités

• Piloter le déploiement des dispositifs bâtiment connecté: capteurs, QR codes, outils digitaux.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données relatives à l’occupation et aux usages.
• Structurer les données et produire rapports et indicateurs pour piloter la performance des sites.

Connaissances

Smart Building

Data analysis

Project coordination

Stakeholder management

Facilities management

Description du poste

France ,Ile-de-France ,HAUTS-DE-SEINE (92),NANTERRE

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Au sein de la Direction Exploitation des Immeubles (DEXI), vous rejoindrez le Pôle Projets & Travaux et contribuerez au développement des solutions Smart Building sur les différents sites du Groupe. Votre rôle sera essentiel pour transformer les données issues des bâtiments connectés en leviers concrets d’optimisation des espaces, d’amélioration de l’expérience collaborateur et de performance durable.

• Piloter le déploiement, la maintenance et l’évolution des dispositifs « bâtiment connecté » : capteurs, QR codes, solutions de suivi des usages et outils digitaux, en lien avec les projets d’aménagement et l’exploitation des sites.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données relatives à l’occupation, aux usages et aux actifs, en assurant leur articulation avec les plans d’aménagement et les référentiels existants.
• Structurer les données et produire les reportings et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance des sites : occupation, usages, ROIetRSE.
• Assurer un rôle de référent(e) et coordonner les différents interlocuteurs/trices internes et externes : équipesIT, exploitation, projets, pilotage de la performance et prestataires.
• Piloter les prestataires et les dispositifs contractuels associés aux solutions connectées, en collaboration avec les équipes achats et les parties prenantes concernées.
• Contribuer aux démarches d’optimisation et d’innovation autour de la data, des usages, de la performance énergétique et des nouvelles technologies Smart Building, tout en assurant une veille active sur les évolutions du marché.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine du Smart Building, des outils digitaux ou de l’environnement de travail, avec une bonne compréhension des systèmes connectés appliqués au bâtiment.
• Vous avez l’habitude de piloter des sujets transverses à l’interface entre immobilier, IT, exploitation et data, et savez fédérer des interlocuteurs/trices aux profils variés.
• Vous êtes à l’aise avec la structuration et l’analyse de données, ainsi qu’avec la construction d’indicateurs et de reportings au service de la performance.
• Vous avez une expérience en pilotage d’activité, de prestataires et de dispositifs associés : outils, données, contrats et suivi de la performance.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orientation résultats, vous savez prendre de la hauteur tout en assurant un suivi opérationnel précis.
• Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement transverse.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et intéressé(e) par les enjeux d’innovation

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
• Nos salariés bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTTpar an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11 € ou d’unRIEet d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs/trices, avec un parcours d’intégration complet (Welcom'app, Promotion, PointRHet Manager régulier) et un accès à des formations continues.
• Acteur engagé et labelliséAFNOR, laRSEest au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.
• Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

Services généraux / Administratif / Logistique

Maintenance/Travaux immobiliers