Réf. : 2026-66005 - Administrateur des systèmes de sûreté H/F

Groupama; Nanterre; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Congés payés 28 jours + RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Intéressement et abondement

Formation continue

Résumé du poste

Groupama Supports et Services recherche un Administrateur des systèmes de sûreté H/F pour assurer l’administration, la disponibilité et l’évolution des systèmes de sûreté électronique sur un modèle multi-sites. Vous pilotez les projets, supervisez les prestataires et garantissez le maintien en condition opérationnelle, tout en assurant le respect des normes RGPD et des politiques de sécurité.

Le poste offre une dynamique d’équipe, du télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et des avantages RH

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en sécurité, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Expérience significative de 5 à 10 ans dans les métiers de la sûreté électronique, idéalement multi-sites ou grand groupe.
• Maîtrise des solutions de contrôle d’accès, vidéoprotection, détection intrusion et hypervision, architectures associées.
• Bonnes connaissances des réseaux, de la cybersécurité et des environnements informatiques.
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques et pilotage de prestataires.
• Capacité à analyser les risques, prendre des décisions en situation sensible et fédérer des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Piloter l’exploitation, la disponibilité et les évolutions des systèmes de sûreté (contrôle d’accès, vidéoprotection, détection intrusion, interphonie, hypervision) en assurant cohérence et interopérabilité.
• Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en sécurité (MCS), suivre incidents et prestataires, produire les badges.
• Conduire les projets de déploiement, renouvellement et modernisation des dispositifs, rédiger les cahiers des charges et piloter les intégrateurs et fournisseurs.
• Coordonner les acteurs internes et externes, piloter les contrats de service et suivre les SLA/KPI.
• Piloter les prestataires et prendre des décisions en situation de crise.
• Réaliser les analyses de risques et veiller au respect RGPD et réglementation vidéoprotection s/ sûreté.
• Produire les reportings de gouvernance et accompagner la direction dans les décisions en comités de pilotage.

Connaissances

Contrôle d'accès

Vidéoprotection

Détection intrusion

Hypervision

Sécurité réseau

Gestion de projets

Cybersécurité

Formation

Bac+4/5 sécurité/système d’information

Description du poste

Administrateur des systèmes de sûreté H/F

France ,Ile-de-France ,HAUTS-DE-SEINE (92),Nanterre

Administrateur des systèmes de sûreté H/F

Administrateur des systèmes de sûreté H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Au sein de Groupama Supports et Services, au cœur de la protection de nos collaborateurs et de nos sites, vous assurez l’administration, la disponibilité et l’évolution de nos systèmes de sûreté électronique, dans un environnement multi-sites exigeant, réglementé et en constante transformation.

• Piloter l’exploitation, la disponibilité et les évolutions des systèmes de contrôle d’accès, vidéoprotection, détection intrusion, interphonie/vidéophonie et solutions d’hypervision, tout en garantissant leur cohérence et leur interopérabilité.
• Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS), assurer le suivi des incidents, la supervision des prestataires et la production des badges.
• Conduire les projets de déploiement, de renouvellement et de modernisation des dispositifs de sûreté, de la rédaction des cahiers des charges jusqu’au pilotage des intégrateurs(trices) et fournisseurs.
• Coordonner les différents acteurs(trices) internes et externes, piloter les contrats de service et suivre les engagements de qualité au travers des SLA et KPI.
• Piloter les prestataires et prendre des décisions en situation de crise.
• Réaliser les analyses de risques, veiller au respect des réglementations applicables (RGPD, vidéoprotection, sûreté) et contribuer à l’amélioration continue des politiques et procédures.
• Produire les reportings de gouvernance, accompagner la direction dans les prises de décision et participer aux comités de pilotage ainsi qu’aux cellule.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Formation Bac+4/5 en sécurité, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans les métiers de la sûreté électronique, idéalement au sein d’un environnement multi-sites ou d’un grand groupe.
• Maîtrise des solutions de contrôle d’accès, vidéoprotection, détection intrusion et hypervision, ainsi que de leurs architectures techniques.
• Bonnes connaissances des réseaux, de la cybersécurité et des environnements informatiques.
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes et en pilotage de prestataires.
• Capacité à analyser les risques, à prendre des décisions en situation sensible et à fédérer des interlocuteurs(trices) aux profils variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).

Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11 € ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.

Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, points RH et manager réguliers) et un accès à des formations continues.

Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures en faveur de l’économie d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Découvrez également notre actualité et nos engagements sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec l'équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité

Durée du processus : environ 3 semaines.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #ContrôleAccès #Vidéoprotection #Cybersécurité