REDACTEUR JURIDIQUE - CDD 6 mois TEMPS COMPLET (H/F)

Talentsdici; Poitiers; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Frais de déjeuner

CSE

RTT

Télétravail partiel

Handicap friendly

Résumé du poste

MSA POITOU recherche un rédacteur juridique junior ou confirmé pour gérer un portefeuille contentieux et apporter des conseils juridiques. Le poste implique des déplacements et une présence au service contentieux à Poitiers.

Les missions couvrent le recouvrement, la rédaction d’actes et la représentation devant les tribunaux, avec une exigence de rigueur et d’organisation.

Qualifications

• Bac+4 en droit ou équivalent requis.
• Bonne maîtrise de la rédaction et des conclusions juridiques.
• Veille juridique et capacité d'alerter sur les évolutions légales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de dossiers contentieux et recouvrement.
• Rédiger les actes, conclusions et rapports.
• Conseiller les interlocuteurs et représenter la caisse devant les juridictions.

Connaissances

Procédure contentieuse

Rédaction juridique

Veille juridique

Sens de l'organisation

Discrétion

Adaptabilité

Formation

Formation juridique Bac+4 ou équivalent

Description du poste

La MSA POITOU, 350 salariés, assure la protection sociale de l'ensemble de la population agricole pour les départements de la Vienne et des Deux-Sèvres (215 000 adhérents). Elle recherche pour son service contentieux un REDACTEUR JURIDIQUE junior ou confirmé inscrivant son activité dans une des missions socles de la caisse. Affectation Service Contentieux
Lieu de travail POITIERS Dans le cadre des missions à effectuer, le candidat retenu pourra être amené à effectuer certains déplacements sur l'ensemble de la circonscription de la MSA POITOU voir au niveau de régions limitrophes.

Missions

• :- La gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux en mettant en œuvre toutes les procédures pour recouvrer les créances,
• :- La formalisation de toutes les démarches et conclusions en rédigeant un rapport,
• :- L'apport d'un conseil juridique aux interlocuteurs qui la consultent,
• :- La représentation de la caisse devant le tribunal des affaires judiciaires, pôle social voir d'autres juridictions (Cour d'Appel notamment.),
• :- Le suivi des procédures collectives, de l'acte introductif d'instance jusqu'à la conclusion de la procédure,
• :- La réalisation de toutes les procédures civiles d'exécution que la Direction de la Caisse décidera dans le cadre du recouvrement forcé mis en place à l'égard des débiteurs,
• :- La prise de garanties mobilières et immobilières pour la conservation des droits de la Caisse,
• :- La rédaction de toutes constitutions de partie civile devant le Procureur de la République ou le Doyen des Juges d'Instruction dans les instances pénales où la caisse MSA POITOU peut être impliquée.,
• :- Etre force de proposition dans l'amélioration du recouvrement,
• :- Mener dans l'entraide intra-service des actions de recouvrement amiable,
• :- L'assurance d'une veille juridique dans son domaine,
• :- D'être en relation avec les adhérents par courrier, téléphone.

Compétences

Savoir mener une procédure contentieuse, Excellente qualité rédactionnelle et d'expression orale notamment en public, Sens de l'organisation, rapidité d'analyse et de traitement d'un dossier, capacité de synthèse, Facultés d'adaptation aux évolutions de la fonction et des méthodes de travail, Discrétion, dynamisme et rigueur, Assurer une veille juridique dans son domaine et alerter des évolutions majeures, Des déplacements sont à prévoir.

Profil Recherché

H/F Formation juridique de type bac+4 et /ou expérience dans un poste similaire, Bonnes connaissances en droit privé notamment les voies d'exécution, procédures civiles et pénales, procédures collectives. Connaissance de la législation sociale agricole souhaitée

ClassificationClassification

• Emploi : Rédacteur Juridique
• Groupe :G
• Coefficient de base : 230-
• Salaire brut annuel (13 mois): 29 911 €
• Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap.
• Date de prise de fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 23 Octobre 2026