Recruteur.se junior (stage) [AQ-18886]

Aquent; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Aquent cherche un stagiaire Chargé(e) de recrutement pour une durée de 6 mois, démarrage 07/09/2026, télétravail hybride à Paris 75001. Vous développerez une double expertise dans le digital et les ressources humaines en intégrant Aquent et en formant aux recrutements impactants pour nos clients internationaux.

Vous évaluerez des talents dans les domaines marketing, digital et communication, et vous accompagnerez l’équipe dans la gestion des besoins et projets.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement/RH.
• Connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication.
• Maîtrise de l’anglais indispensable dans le contexte international.
• La maîtrise de l’allemand est un gros plus.
• Et la curiosité.

Responsabilités

• Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition.
• Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les talents digitaux sur le marché français et allemand.
• Rechercher les meilleurs talents du marché répondant aux besoins des clients d’Aquent.
• Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent et les bases de données spécialisées.
• Participer aux entretiens pour évaluer les aptitudes et le style de travail des candidats.
• Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et projets mis en œuvre.

Connaissances

Expérience recrutement RH

Anglais

Allemand

Curiosité

Description du poste

À propos de l’entreprise

Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients.

À propos de l’entreprise

Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients.

À propos du rôle

Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026).

Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement.

Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients.

Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance.

Responsabilités

• Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition.
• Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand.
• Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent.
• Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces.
• Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail.
• Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement/RH.
• Une connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication.
• La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d’Aquent.
• La maîtrise de l’Allemand est un gros plus.
• Et la curiosité.

Compétences requises

Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital.

Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation.

Conditions de travail

Type d’emploi : Stage

Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er)

Date de début prévue : 07/09/2026

Aquent France et la diversité

La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement.

Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.