Recruteur·e Talent & Marque Employeur — Sourcing

AdvanThink (ISoft); Saint-Aubin; Sur place; EUR 34 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

AdvanThink recherche un·e Chargé·e de recrutement en CDD de longue durée pour remplacer un départ. Vous contribuerez à attirer, évaluer et intégrer les talents, tout en développant une expérience candidat mémorable et en soutenant la vie de l’entreprise.

Vous aurez la responsabilité de définir les besoins avec les managers, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres et sourcer activement les meilleurs profils via CVthèques et réseaux professionnels.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines (Bac+5).
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de sourcing et réseaux sociaux professionnels.
• Organisé·e, réactif·ve et autonome, gestion de plusieurs recrutements.
• Bonne écoute et capacité à créer la confiance avec candidats et managers.

Responsabilités

• Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger ou actualiser les fiches de poste et diffuser des offres attractives sur les canaux adaptés.
• Identifier et approcher les meilleurs talents grâce aux CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Piloter la sélection des candidatures, des préqualifications téléphoniques aux entretiens.
• Assurer le suivi du processus et garantir une expérience candidat fluide et engageante.
• Préparer et coordonner l’intégration de nos nouveaux AdvanThinkers.
• Développer notre marque employeur et représenter AdvanThink lors de salons et événements de recrutement.
• Contribuer aux événements et aux temps forts de la vie de l’entreprise.

Connaissances

Sourcing

Relationnel

Organisation

Autonomie

Gestion multiprojets

Formation

Formation supérieure en ressources humaines (Bac+5)

Outils

CVthèques

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

AdvanThink recherche un·e Chargé·e de recrutement en CDD de longue durée pour remplacer un départ. Vous contribuerez à attirer, évaluer et intégrer les talents, tout en développant une expérience candidat mémorable et en soutenant la vie de l’entreprise.

Vous aurez la responsabilité de définir les besoins avec les managers, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres et sourcer activement les meilleurs profils via CVthèques et réseaux professionnels.